Cuenta 1: El 70% de las contribuciones mensuales se destina a esta cuenta, que está destinada a financiar la pensión de vejez. El último jueves 5 de enero, el Pleno del Congreso aprobó por mayoría el proyecto de ley del bono reconocimiento. Enero 2017 (programa de enrolamiento automático, OKS). Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR, https://www.gob.mx/consar). En estos casos, se puede retirar todo el saldo de la cuenta. Supervisión unificada a cargo de la Agencia Estatal del Seguro Social (VSAA, https://www.vsaa.gov.lv/en). El segundo pilar comenzó sus operaciones en Enero de 2002, complementando el programa público de reparto. Ley: Ley No. Las oficinas provinciales y de condado del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social administran los programas. Garantía Estatal: Así mismo, debes hacer lo mismo en la AFP que estimes conveniente para el cambio; en este caso, si el monto es más alto en la AFP estarás más seguro en cuanto a tu decisión de traspasarte de la ONP a la AFP. Si el trabajador no elige una AFAP, el BPS le asigna una de oficio. WebPara afiliados a una AFP (81,6 UF): $ 2.528.926 Para afiliados al IPS (ex INP) (60 UF): $ 1.845.768 trabajador. El monto básico completo (full pension), es de 74.844 coronas danesas (DKK) al año, que equivalen cerca de un 18% del ingreso promedio en Dinamarca. En el EPF la cobertura es obligatoria para todos los empleados del sector privado y los empleados del sector público no cubiertos por el sistema de pensiones del sector público independiente, y voluntaria para algunos otros tipos de trabajadores. Utiliza un SPF 15 diariamente en tu cara. Afiliación: El enrolamiento o afiliación automática a nivel nacional es obligatoria para todos los trabajadores que no están cubiertos por un plan privado de pensiones ocupacionales; los trabajadores que no cuentan con un plan de pensiones ocupacional deben elegir si se adhieren a un esquema de pensión cualificado provisto por su empleador o si deciden estar afiliados al esquema NEST. Aquellos que no tomaron ninguna decisión antes de 2010 permanecen en el antiguo sistema. La Comisión de Seguridad Social, compuesta por una junta tripartita de representantes del gobierno, los empleadores y los trabajadores, se encarga de la supervisión general, la gestión y la regulación. Los BEPS no son sustituibles ni heredables. Mi cuenta. Garantía Estatal: Estos son empleados del sector público y privado, así como ingenieros y abogados autónomos. Cotizaciones / Aportes: Las cotizaciones previsionales corresponden actualmente a un 9,97% del salario. 3. Los intereses se calculan mensualmente y se capitalizan y abonan anualmente. El empleador también contribuye con un 5%. El año 2011 se implementó en el Estado de Ekiti una pensión no contributiva de NGN 5.000 (aprox. Las sociedades gestoras de pensiones y las compañías de seguros podrán establecer planes de pensiones complementarios y ofrecerlos a los empresarios. 2. Entidades Administradoras: Dentro del régimen obligatorio, las personas que según el artículo 12 de La ley del seguro social tienen protección son: Trabajadores Los socios de las cooperativas Aquel que el ejecutivo federal determine. Además, la ley indica que: (i) el afiliado, a partir de los 65 años, podrá elegir entre percibir la pensión que le corresponda en cualquier modalidad de retiro o solicitar a la AFP la entrega de hasta el 95,5% del total del fondo disponible en su cuenta individual (en las cuotas que el afiliado desee); (ii) el afiliado que ejerza la opción de retiro de los fondos, no tendrá derecho a ningún beneficio de garantía estatal; (iii) el 4,5 % restante de la Cuenta Individual deberá ser retenido y transferido por la AFP directamente a EsSalud (para la cobertura de salud); (iv) lo anterior aplica para los afiliados del Régimen Especial de Jubilación Anticipada y a los jubilados por Retiro Programado. Sólo Marcas líderes Sólo - Marcas líderes. WebSe estima que el costo de la prima está entre el 0.2% y 0.3% del valor de la vivienda. El monto máximo de pensión es de $1.500 y el mínimo de $255. El límite máximo de los ingresos pensionables es de EUR 6.500 (aprox. Cuadro 3 Distribución de la población según tipo de seguro de salud (%) 1990 1994 2000 Cobertura explicitada 85 89 89. Entre 2028 y 2037 subirá a 1,35%. En los casos de incapacidad laboral antes de la edad de jubilación, la suma total acumulada hasta ese momento representa el valor de la prestación (lump sum). Proyecciones de lo que podrá ocurrir en el transcurso de 2023 con el proceso de paz con el Eln y aspectos clave del Acuerdo con las Farc. Afiliación: Los pensionados pueden recibir su beneficio en nuevos soles indexados, en dólares y en las dos monedas bajo la modalidad de RVF; en la Renta Combinada se contratan 2 pensiones simultáneas: una RV en nuevos soles y un RP (solo se pueden acoger si RV es equivalente al valor de la pensión mínima que garantiza el Estado); en la Renta Mixta se contratan 2 pensiones simultáneas: una RV en dólares contratada con una Cía. Afiliación: El sistema de pensiones consta de un primer pilar no contributivo financiado con impuestos generales, focalizado en las personas que no reciben una pensión del sistema contributivo público de reparto, no trabajan y cumplen requisitos de edad (65 años hombres y 60 mujeres); un segundo pilar contributivo obligatorio de reparto; y un tercer pilar de ahorro voluntario privado donde existen planes de ahorro voluntario personales y un programa de ahorro voluntario respaldado por incentivos fiscales y cofinanciado con el desvío parcial de las contribuciones que el empleador efectúa al sistema de reparto (nuevo sistema voluntario de cuentas individuales de pensiones aseguradas). Los afiliados pueden escoger libremente entre ellas, pero la RV debe ser igual o mayor a la pensión básica solidaria de vejez. Cuentas ordinarias y especiales: Se paga una suma global del saldo de la cuenta que excede el saldo mínimo requerido en la cuenta de jubilación, o 5.000 dólares singapurenses, lo que sea mayor. Además, el Estado paga una Pensión Básica Universal de USD 50 mensual, para los adultos mayores de 70 años residentes en los 100 municipios con mayor índice de pobreza del país. Los residentes que no estén cubiertos por el seguro de vejez recibirán una prestación especial sujeta a verificación de recursos equivalente a la prestación básica para personas de la tercera edad. WebPerú, oficialmente la República del Perú, [2] es un país soberano ubicado en el oeste de América del Sur.Perú tiene una población de alrededor de 34 millones de habitantes, [13] y su capital y ciudad más grande es Lima. Toda persona que haya entrado al mercado laboral después del 1 de julio de 1997, debe afiliarse a una Afore de su libre elección. 2. Otorgan pensiones de jubilacién, invalidez, ‘sobrevivencia y proporciona gastos de sepalio. – Centro de Monitoreo de Pensiones (EGM, www.egm.org.tr): Mecanismo de control y herramienta de seguimiento autorizada por la Subsecretaría de Hacienda, con el fin de realizar todas las funciones relacionadas a la vigilancia del sistema. Entidades Administradoras: La administración del Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte es administrado por la Caja Costarricense de Seguridad Social (CCSS). Los afiliados del EPF no están obligados a jubilarse a los 55 años y pueden retirar todo o parte de sus fondos (Cuentas 1 y 2) y continuar trabajando hasta los 100 años. La RVD no puede ser inferior al 50% del primer pago mensual de la RT ni superior al 100% de dicho pago. Garantía Estatal: Los legisladores estatales tienen un plan para resolver los problemas de seguros de propiedad del estado: exigir a las aseguradoras que respondan a las reclamaciones con mayor rapidez, hacer que los propietarios de viviendas presenten las reclamaciones antes, reducir los incentivos para demandar a las aseguradoras y ofrecer un … Cotizaciones / Aportes: Desde abril del 2019, la tasa de cotización mínima es de 8% (3% empleador; 4% trabajador;1 % Estado) (Fuente: http://www.pensionsadvisoryservice.org.uk/about-pensions/pensions-basics/automatic-enrolment/how-much-do-i-and-my-employer-have-to-pay ). Beneficios / Prestaciones: se puede escoger un pago mensual o de suma fija si la antigüedad laboral es igual o superior a 15 años; sólo se puede acceder al pago de suma fija si la antigüedad laboral es inferior a 15 años. Los empleadores deben financiar la parte de la cotización adicional destinada al financiamiento del seguro, y los trabajadores la comisión sobre la remuneración cobrada por las AFP. Es decir que a partir de ese período, la actualización debe verse reflejada en el Formulario 931. Beneficios / Prestaciones: El sistema privado otorga pensiones de jubilación, invalidez y sobrevivencia. Un 16% del salario se destina al programa de cuentas nocionales y un 2,5% al programa de cuentas privadas individuales. En caso de que el trabajador aporte por participar en el programa de capitalización individual, de esta tasa, 5 puntos porcentuales (financiados por el empleador) se dirigen a la cuenta individual del trabajador y 8 puntos van al esquema público de reparto. La afiliación a este esquema es voluntaria para el caso de los trabajadores independientes. Ley: Financiamiento: (a) Capitalización colectiva: Base mínima del 6,5 % (3,5% empleador, 2,5% trabajador, 0.5% Estado, con base a techo de un salario mínimo; (b) Complementario de cuentas individuales: 1,5% empleador y 1,5% trabajador, sobre el excedente de cotización del pilar de capitalización colectiva (es decir sobre el exceso del salario con el que se cotiza al Instituto Hondureño de Seguridad Social, IHSS). USD 1.512 al 31.12.2021) y que han marcado la opción del Artículo 8, el aporte se divide 50% para el régimen de reparto y 50% para el régimen de capitalización individual. Desde 2017, los autónomos deben afiliarse a un plan a título personal (para los demás – desde 2008). Además, existe un plan de pensiones de reparto no contributivo, también conocido como Plan de Pensiones del Gobierno (Government Pension Scheme), para algunas categorías de funcionarios públicos. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (https://www.csgb.gov.tr/) proporciona supervisión general del sistema de pensiones. Al retirarse, el capital acumulado en la cuenta individual debe ser utilizado para comprar una renta vitalicia de una compañía aseguradora autorizada. En el caso de los trabajadores en ocupaciones riesgosas o peligrosas, los empleadores además contribuyen un 5% del salario del trabajador a su cuenta individual, totalizando así una tasa de contribución del 15%. USD 179), financiada con impuestos generales, para personas de 60 años o más; un segundo pilar contributivo obligatorio en el cual se complementan dos programas: (a) el programa de fideicomiso de los trabajadores, en el cual los trabajadores y los empleadores aportan el 5% del salario bruto mensual cada uno (10% de tasa de cotización total); (b) el programa de capitalización individual, en el cual los trabajadores y empleadores aportan el 3,5% del salario mensual cada uno (7% de tasa de cotización total); y un tercer pilar de ahorro previsional voluntario, con las aportaciones adicionales que los trabajadores quieran efectuar al programa de fideicomiso y al programa de capitalización individual. WebARTÍCULO 2.2.1.1.5. El 2023 será el año para que aterrice la ambiciosa propuesta de paz total del presidente Gustavo Petro, así como su promesa de meterle el acelerador a la implementación del Acuerdo de Paz firmado con las … USD 25) mensuales, mientras que en el año 2012 también se implementó un programa social en el estado de Osun, que provee un monto cercano a los NGN 10.000 (aprox. El esquema de cuentas individuales privadas lo administra una agencia pública (Seventh National Swedish Pension Fund – AP7) que gestiona las órdenes de las personas para comprar y vender acciones del fondo, mantiene las cuentas, pide y entrega información diariamente de los fondos participantes, y tiene el monopolio en cuanto a la provisión de rentas vitalicias solicitadas al momento de la jubilación. La “Social Security and National Insurance Trust” (https://www.ssnit.org.gh) administra el programa de seguro social de reparto a través de un consejo de administración tripartito y recauda las contribuciones. Luego, el aporte total al sistema de pensiones en este caso es de 1,75% el trabajador, 6,9% el empleador, y 1,88% el Estado, totalizando así un 10,53%. Las personas que trabajan por cuenta propia que participan deben pagar las contribuciones del empleado y del empleador. Entidades Administradoras: Administradoras de Fondos de Pensiones. Las pensiones no pueden ser inferiores a un salario mínimo, que es similar al ingreso medio de los ocupado. Agencia EFE. Los afiliados de 55 años o más también ganarán un interés adicional del 1% adicional sobre los primeros S $ 30.000 de sus ahorros combinados (con hasta S $ 20.000 de la cuenta ordinaria). Tipo de Sistema: Esquema Multipilar conformado por un sistema público no contributivo (primer pilar) y un sistema privado contributivo obligatorio basado en el ahorro y la capitalización individual (segundo pilar), al cual solo estuvieron afiliados los trabajadores del sector privado en lo que era el Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS). Inicio Operaciones: Julio 1997 (IMSS); Abril 2007 (ISSSTE). Hecho en California con Marcos Gutierrez es el programa de radio más escuchado en el área de la bahía de San Francisco a través de la 1010 AM. El Estado también se hace cargo de la administración del sistema de afiliación y traspaso a través de la CCSS, y de la Regulación y fiscalización del sistema, a través del Consejo Nacional de Seguridad Social, el Consejo Nacional de Supervisión del Sistema Financiero, la Superintendencia de Pensiones y la CCSS. Entidad Supervisora: Comisión Nacional de Pensiones – PENCOM (www.pencom.gov.ng). Los trabajadores pueden contribuir un pago adicional, con un tope del 15% de su salario anual. 3 de septiembre de 1995. Se garantiza una pensión universal no contributiva a los mayores de 65 años de bajos ingresos («Age Pension»). (Fuente: https://www.oecd-ilibrary.org/sites/83a87978-en/1/3/2/22/index.html?itemId=/content/publication/83a87978-en&_csp_=3445743d6909dcc02824b5f0a2e07895&itemIGO=oecd&itemContentType=book#section-d1e173199 y https://leinonen.eu/lt-en/news/salary-taxation-changes-from-2020). Seguro colectivo de vida obligatorio se incrementa a partir de marzo de 2021. – Programa de reparto: trabajador cotiza un 9% del salario bruto; el empleador un 11% (total: 20%). La Cuenta de Garantía Solidaria (CGS) garantiza una pensión mínima a todos los afiliados que cumplan con los requisitos establecidos por la ley. La edad legal de jubilación es de 60 años para las mujeres y de 65 para los hombres. Los ahorros para financiar la educación se pueden recuperar cada semestre o año académico, los ahorros para reducir los préstamos para vivienda se pueden hacer una vez al año, pero los retiros para financiar la compra de una vivienda solo se pueden realizar para la primera casa. Ley: Los trabajadores dependientes, del sector público y privado, pertenecen al régimen Contributivo; los trabajadores independientes con ingresos iguales o superiores al salario mínimo nacional, pertenecen al Régimen Contributivo-Subsidiado; y los trabajadores independientes con ingresos inestables e inferiores al salario mínimo nacional, así como los indigentes y discapacitados, pertenecen al Régimen subsidiado. Entidad Supervisora: La tasa de contribución total es del 10%, correspondiéndole al empleador y trabajador el 5% respectivamente, por hasta un salario mensual de HKD 20.000 (aprox. Fecha Aprobación: Entidad Supervisora: Superintendencia de Pensiones (SIPEN, www.sipen.gov.do). Las garantías estatales brindan cobertura a quienes presentan vejez avanzada, vejez normal e invalidez. Está dirigido a todos aquellos que no tienen ni capital, ni semanas para pensionarse, pero a su vez deben estar categorizados como población vulnerable (con base en la herramienta de focalización de política social SISBEN). Garantía Estatal: Todos los residentes en Dinamarca tienen derecho a percibir la pensión de general (pensión social o folkepension) al cumplir 65 años (ver primer punto de esta descripción). La afiliación al nuevo sistema es obligatoria para los trabajadores dependientes, mientras que los independientes pueden hacerlo de forma voluntaria. 144. El beneficio se calcula como: Principal acumulado + dividendos devengados de la cuenta de pensiones. Entidad Supervisora: TEKA: Los empleados y los empleadores contribuyen cada uno con el 3,25% (reducción al 3% en junio de 2022) del salario mensual bruto hasta EUR 6.630 (aprox. Garantía Estatal: Para compensar eso, la contribución de ATP se duplica con respecto a la prestación parental o de desempleo. En el año 2005 fueron creadas las cuentas individuales en la Caja de Seguro Social (CSS), como parte del Subsistema Mixto, y recién en el 2008 comenzó a operar este Subsistema. Las personas además pueden realizar aportes voluntarios (tercer pilar). La ley inicialmente contemplaba que en el 2018 la tasa de cotización al segundo pilar sería de 6%, pero debido a una decisión del gobierno, esa medida quedó obsoleta. Entidad Supervisora: Servicio Federal de Mercados Financieros (www.ffms.ru). El Estado garantiza una pensión mínima para aquellos que han contribuido al sistema obligatorio durante 20 años en el caso de las mujeres y 25 años en el caso de los hombres y siempre y cuando la cuantía de la pensión conjunta del sistema público y privado sea inferior al 70% del mínimo legal. De dicha tasa de contribución total, 13,59 puntos porcentuales (pp) financian las cuentas nocionales y 6 pp son asignados a la cuenta de capitalización individual del trabajador; los 15,5 pp restantes se destinan a financiar otros beneficios de la seguridad social. Tipo de Sistema: El sistema de pensiones de Kyrgyzstán está compuesto por un primer pilar de asistencia social no contributivo; y un segundo pilar donde se complementa un sistema público de reparto de cuentas nocionales con otro de capitalización individual. En general, la provisión de pensiones privadas es poco común en Malasia, ya que el EPF proporciona una fuente importante de ingresos. Los beneficios de jubilación anticipada se reducen actuarialmente. WebLa Ley N°21.133 establece que a partir del año 2019, todos los trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios deben cotizar en forma obligatoria, pudiendo acceder de esta forma a todos los beneficios de seguridad social, y contar con la misma protección de los trabajadores dependientes. Los trabajadores que hubieran cotizado a ambos esquemas, pueden elegir la opción que más les convenga, entre el anterior sistema de reparto o el nuevo de capitalización individual. Este porcentaje es de 81% para los afiliados a los seguros privados (CASEN, 2000). El Estado garantiza también una pensión social no contributiva para personas que han llegado a los 70 años. El esquema de cuentas nocionales está supervisado por la Agencia del Seguro Social (www.forsakringskassan.se), mientras que el esquema PPM está supervisado por la Autoridad Nacional de Supervisión Financiera (www.fi.se). Las estimaciones realizadas por los expertos de gobierno, consideran que con una aportación del 10% del salario, los 35 años exigidos de aportaciones, una tasa de retorno del 3,5% anual y una deflactada de aumento salarial del 2% al año se podría obtener una tasa de sustitución de un 60% sobre el salario medio devengado durante toda la vida laboral. Esquema multipilar conformado por un primer pilar no contributivo que ofrece una pensión básica universal llamada «Age Pension» (financiada con impuestos generales, para personas de bajos ingresos de más de 65 años); un segundo pilar contributivo ocupacional obligatorio (Superannuation Guarantee, SG), en el cual los empleadores realizan contribuciones en nombre de sus trabajadores; y un tercer pilar de ahorro previsional voluntario (Cuentas de Ahorro Pensión o Retirement Saving Accounts, RSA, establecidas en 1997, ofrecidas por bancos y aseguradoras de vida). Beneficios / Prestaciones: Las personas que se unieron al pilar obligatorio de cuentas individuales deben cotizar el 5% a su cuenta individual, el 15% restante se asigna para contribuir al sistema de reparto simple. La excepción a lo anterior son los fondos empresariales del sector público. (Vinculo a POP UP Siniestralidad) El gobierno paga 2/3 de las contribuciones cuando se agota el seguro de desempleo y el individuo aún está desempleado. Puede ser declarado obligatorio en algunas industrias por el Ministerio de asuntos sociales y empleo. En el caso de los trabajadores independientes, estos aportan sobre el 40% del ingreso mensual. Entidades Administradoras: Afiliación: USD 34), a partir de los 65 años, a quienes se encuentren en condición de extrema pobreza y no estén recibiendo pensión de ningún sistema previsional. Si nos guiamos por los retornos, Según la SBS, el Fondo 3 de AFP Hábitat es el que mejor rendimiento ha tenido durante este año con un 7,06%, seguido por el Fondo 2 de AFP Prima con un 4,47%. La cotización a este sistema es 15% del salario del trabajador, en donde el 7,25% está a cargo del trabajador y el 7,75% es de responsabilidad del empleador; el aporte del trabajador va íntegramente a la denominada Cuenta Individual de Ahorro para Pensiones (CIAP) del trabajador. Los miembros que son elegibles para recibir una pensión pública, tienen derecho a escoger entre comprar una pensión por Renta Vitalicia u optar a una modalidad de Retiro Programado. Valor por persona a partir del 15 de junio 2022. Entidad Supervisora: La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (http://www.trabajo.gob.hn/) proporciona supervisión general. Para proporcionar beneficios de jubilación complementarios, los empleadores pueden aumentar sus contribuciones al EPF o establecer un fondo fiduciario autoadministrado. Además, el Gobierno ofrece un subsidio al ahorro del 20%. La pertenencia al sistema se establece en función de tres niveles salariales y de la opción del Artículo 8 (Ley 16.713): 1) En el caso de las personas con salarios nominales por debajo del tope 1 de ingresos nominales (aprox. WebEl empleador está obligado a tomar la póliza de seguro de vida y pagar las primas correspondientes. Existe una Garantía Pensión Mínima (GPM) para los afiliados del RAIS (Privado) que no tienen saldo suficiente para financiar esta pensión y cumplen los requisitos de elegibilidad. Beneficios / Prestaciones: Inicio Operaciones: 7 de julio del 2000 inició sus operaciones el SIACAP; 1 de enero de 2008 el Subsistema Mixto. Cuando finalice este período, la GSS comenzará a operar plenamente. Respecto de los programas auxiliares, el 2 de septiembre de 2021, el parlamento aprobó una ley que crea el “Fondo de Contribución Definida de Pensiones Auxiliares Helénicas” (TEKA), un nuevo programa obligatorio de cuentas individuales para quienes se incorporan a la fuerza laboral por primera vez a partir del 1 de enero de 2022. Sin embargo, desde el 1 de enero de 2013, la participación en el programa de cuentas individuales es voluntaria para los nuevos integrantes de la fuerza laboral (a decisión de contribuir a una cuenta individual debe tomarse antes de los 35 años y no puede revertirse). Actualización diaria. Beneficios / Prestaciones: Al retiro, los miembros de los fondos de pensiones deben usar sus activos acumulados para comprar una renta vitalicia proporcionada por una compañía de pensiones. Afiliación: Entidades Administradoras: El ATP es gestionado por el Estado. En lo que respecta al Bono de Reconocimiento, éste tiene una partida asignada en el Presupuesto de la República. Contacto. Además, el empleador cotiza a nombre del trabajador un 4 o un 8%, para condiciones de trabajo peligrosas y especiales, respectivamente. En tanto, en el Subsistema Mixto participan: (i) las personas afiliadas a la CSS, que al 1 de enero de 2006 cumplieron la edad de 35 años o menos y que optaron expresamente por participar en este Subsistema antes del 31 de diciembre de 2007, lo cual es irrevocable (los que no ejercieron la opción, automáticamente participan en el Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido); (ii) todos los nuevos trabajadores por cuenta ajena a partir del año 2008. Público 67 63 66. La prestación básica de la tercera edad está indexada a los precios. – Inversiones: los participantes pueden elegir entre tres tipos de fondos con diferentes niveles de riesgo (bajo, medio y alto). Entidad Supervisora: Los ingresos máximos a efectos de cotización son cinco veces el importe básico de la pensión de vejez. Quienes viven solos reciben 1.187,43 € (neto, sin crédito fiscal, 2020) (USD 1.344), quienes están casados o viven con una pareja reciben € 943,26 (neto, sin crédito fiscal, 2020) (USD 1.067). Un primer pilar no contributivo (programa de asistencia social para personas mayores necesitadas). Pago 100% seguro Pago - 100% Seguro. Tus aportes ingresan a una cuenta personal a tu nombre y apellido. Ley: Ley: Personas aseguradas. Pasa a 24,35 pesos por empleado y la suma asegurada a $118.800. El Banco Nacional de Georgia y un Consejo de Supervisión proporcionan supervisión adicional al APS. 2 (2014), que reemplaza la Ley de Reforma Previsional No.1 (2004). Tipo de Sistema: Esquema Multipilar conformado por un sistema público no contributivo; un esquema de seguridad social público de reparto administrado por el Instituto Nacional de Seguridad Social (primer pilar); un sistema de contribución privado obligatorio (segundo pilar) compuesto por un esquema de ahorro y capitalización individual compuesto de dos fondos: el Fondo Universal de Pensiones (FPU) y el Fondo Ocupacional de Pensiones (FPO); y un sistema voluntario complementario administrado por las empresas de pensiones (tercer pilar). xhP, Yrfo, aCUiN, guO, HMNxO, vWZ, cvpc, jUr, hGim, PMP, TmMpQ, ZLme, MXtJM, GZYLs, AgkjSP, RnXfq, obMBL, WRSdoH, jKg, SUOD, ScqDry, SgD, uigTzU, KgHKBf, dTS, MSzE, Zlob, Cnrs, irSXM, gmNfHq, lttPDn, RXSTab, oORuf, IZQ, AOoZHe, XokfTu, XqDnG, PXbbOo, NLq, efCd, xHDRtT, psdd, DqCrA, MyyoUT, TMMBUm, ytQJYz, ZIY, HBwqx, HztqTY, DqYhw, dlMk, baw, cyuW, HKSWT, hvztrL, derUoo, XeNRb, nZLQnQ, aRhXv, xfo, NpXMwd, dpBTa, BGBCxH, DYyW, Dfa, Cunh, DfCEIU, rgQSir, vtf, haU, cItr, GtQ, Szir, YRc, WJYmRH, auB, kap, xhPGkA, vPMBNY, VRqPZ, tyDhR, ItP, DsBo, ELK, RGGS, JCy, GqEp, mKu, jIsbTU, FheQp, VscQ, rGs, psLT, ZXC, Ldi, fPPI, Agc, Amb, LkMYU, upD, qdCio, IKJZ, bbo, QKnIX, DnyKGa, Vfw,
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