desempeño laboral docente

La suspensión proveniente de esta última forma podrá operarse por una sola vez. Art. de la institución educativa Nº 80891 “Augusto Alberto Alva Ascurra” de la provincia Art. Madrid: Deusto. � Los créditos por remuneraciones y subsidios familiares debidos al trabajador por seis (6) meses y los provenientes de indemnizaciones por accidente del trabajo, por antigüedad o despido y por falta de preaviso, vacaciones y sueldo anual complementario, los importes por fondo de desempleo y cualquier otro derivado de la relación laboral, gozarán del privilegio general. En cuanto de los antecedentes del proceso resultase pluspetición inexcusable, las costas deberán ser soportadas por el profesional actuante. 260. 136. 213. El empleador, por su parte, deberá dar al trabajador, cuando éste lo requiriese, durante el tiempo de la relación o a la época de su extinción, constancia documentada de ello. endobj A tal fin los jueces, de oficio o a petición de parte, aplicarán los índices oficiales de incremento del costo de vida. 284. � El salario mínimo vital es inembargable en la proporción que establezca la reglamentación, salvo por deudas alimentarias. � La prohibición de trabajo establecida en el artículo 221 no llevará aparejada la disminución o supresión de la remuneración que tuviere asignada el trabajador en los días y horas a que se refiere la misma. Correlacional. Art. De allí que las organizaciones busquen establecer entre sus actores un ambiente de trabajo que les permita desarrollar sus actividades de manera armónica, y por ende cumplir con sus objetivos institucionales con altos niveles de efectividad. Art. Art. significativa y directa, con lo cual se confirmó la hipótesis planteada. ARTICULO 2� � La ley de contrato de trabajo entrará en vigor a partir de la promulgación de la presente y se aplicará aun a las consecuencias de las relaciones y situaciones jurídicas existentes. Art. De la extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo. De la extinción del contrato de trabajo por quiebra o concurso del empleador, Calificación de la conducta del empleador - Monto de la indemnización. Los jueces podrán apartarse del contenido del documento cuya firma ha sido judicialmente reconocida, si se dieran otros elementos de convicción que conduzcan a demostrar lo contrario. � Si el trabajador estuviese autorizado a servirse de auxiliares, éstos serán considerados como en relación directa con el empleador de aquél, salvo excepción expresa prevista por esta ley o los regímenes legales o convencionales aplicables. � Siempre que una o más empresas, aunque tuviesen cada una de ellas personalidad jurídica propia, estuviesen bajo la dirección, control o administración de otras, o de tal modo relacionadas que constituyan un grupo industrial, comercial o de cualquier otro orden, de carácter permanente o accidental, o para la realización de obras o trabajos determinados, serán a los fines de las obligaciones contraídas por cada una de ellas con sus trabajadores, y con los organismos de seguridad social, solidariamente responsables. Art. � Las invenciones o descubrimientos personales del trabajador son propiedad de éste, aun cuando se haya valido de instrumentos que no le pertenecen. Art. Extensión del artículo 198 al caso del trabajador. Art. endobj 256. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del empleador. Si la duda recayese en la interpretación o alcance de la ley, o en la apreciación de la prueba en los casos concretos, los jueces o encargados de aplicarla se decidirán en el sentido más favorable al trabajador. Art. Art. 214. En conclusión la evaluación del desempeño se relaciona con todos los procesos de gestión de talento humano. Art. Las personas encuestadas consideraron que los equipos de trabajo están correctamente integrados y los recursos asignados se administran de manera eficiente, dando como conclusión final que el ambiente laboral en el que desarrolla sus actividades los docentes de la Facultad de Ciencias de la ESPOCH, influye directamente en su desempeño laboral, como se comprobó con los instrumento de evaluación planteados, evidenciando así un involucramiento laboral en el cumplimiento de sus actividades tanto académicas como administrativas. Realizar un feed back del desempeño de los empleados. 89. Concluye el trabajo con una presentación de un Plan de Mejora sobre la base de los resultados analizados y relacionados con el factor clima organizacional de la Facultad de Ciencias. Art. << /Contents 296 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> La autoridad administrativa, en los límites de su competencia, mandará cesar los actos que lleven aparejados tales vicios. Sonia Palma Carrillo, como parte de sus actividades de profesora investigadora en la Facultad de Psicología de la Universidad Ricardo Palma (Lima, Perú). 63. � Corresponde al trabajador la libre elección de su médico, pero estará obligado a someterse al control que se efectúe por el facultativo designado por el empleador. Esta indemnización es independiente de la que se reconozca a los causahabientes del trabajador por la ley de accidentes de trabajo, según el caso, y de cualquier otro beneficio que por las leyes, estatutos profesionales, convenciones colectivas de trabajo, seguros, actos o contratos de previsión, le fuesen concedidos a los mismos en razón del fallecimiento del trabajador. No se incluyen los que pudieran resultar por reajustes de remuneraciones o sus accesorios. << /Contents 122 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> En el cuadro 6 se muestra el cálculo de Chi cuadrado de los instrumentos aplicados a la población de estudio. Estadística Descriptiva. � El trabajador debe observar las órdenes e instrucciones que se le impartan sobre el modo de ejecución del trabajo, ya sea por el empleador o sus representantes. Lo normado en el presente artículo es de aplicación para la madre en los supuestos de cuidado de hijo enfermo menor de edad a su cargo, con los alcances y limitaciones que establezca la reglamentación. << /Contents 126 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> 73. Ambiente Social: abarca aspectos como los conflictos entre personas o departamentos, estilos de comunicación, etc. Art. El empleador podrá relevar al trabajador de la obligación de prestar servicios durante el plazo de preaviso abonándole el importe de los salarios correspondientes. Por consiguiente, es favorable cuando proporciona la satisfacción de las necesidades personales y la elevación moral de los miembros, y desfavorable cuando no se logra satisfacer esas necesidades”. ARTICULO 3� � Las disposiciones de los artículos 15, 22, 29, 35, 51, 60, 61, 62, 63, 65 segundo párrafo, 66, 75, 87, 104 primer párrafo, 107, 123, 194, 197, 218, 224, 264 segundo párrafo, 272 con relación a las indemnizaciones que correspondieran a la fecha del despido, 281, 282, 290, 291, 300 y 301, serán de aplicación a las causas judiciales pendientes. En caso de optar el empleador como día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador. Art. 275. endobj Art. Retenciones - Deducciones y compensaciones. En caso de discrepancia entre el médico del trabajador y el del empleador, éste deberá solicitar a la autoridad de aplicación la designación de un médico oficial, quien dictaminará al respecto. A pedido del trabajador o de la asociación profesional de trabajadores representativa, la autoridad de aplicación deberá disponer que en determinadas actividades, empresas, explotaciones o establecimientos, o en determinadas zonas o épocas, el pago de las remuneraciones en dinero debidas al trabajador se haga mediante cualquiera de las dos últimas formas previstas, y con el control y supervisión de funcionarios o agentes dependientes de la misma y de la asociación profesional requiriente. El mismo privilegio recae sobre el precio del fondo de comercio, el dinero, títulos de créditos o depósitos en cuentas bancarias o de otro tipo que sean directo resultado de la explotación, salvo que hubiesen sido recibidos a nombre y por cuenta de terceros. � Se considera que tiene justa causa la suspensión que se deba a falta o disminución de trabajo no imputables al empleador a razones disciplinarias o a fuerza mayor debidamente comprobada. La autoridad de aplicación, mediante resolución fundada, y previa intervención de la asociación profesional respectiva, podrá autorizar la concesión de vacaciones en períodos distintos a los fijados, cuando así lo requiera la característica especial de la actividad de que se trate. Art. 91. 288. Art. � Sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 31 y 32 de esta ley, los trabajadores contratados por contratistas o intermediarios tendrán derecho a exigir al empleador principal solidario, para los cuales dichos contratistas o intermediarios presten servicios o ejecuten obras, que retengan, de lo que deben percibir éstos, y les hagan pago del importe de lo adeudado en concepto de remuneraciones u otros derechos apreciables en dinero provenientes de la relación laboral. endobj ARTICULO 9� � El Ministerio de Trabajo de la Nación será autoridad de aplicación de la presente ley. Puigvert, A. Las prestaciones en especie que el trabajador dejare de percibir como consecuencia del accidente o enfermedad serán valorizadas adecuadamente. INTRODUCCIÓN Art. 46. Art. La trabajadora conservará su empleo durante los períodos indicados, y gozará de las asignaciones que le confieran los sistemas de seguridad social, que garantizarán a la misma la percepción de una suma igual a la retribución que corresponda al período en que resulte prohibido su empleo u ocupación, todo de conformidad a las exigencias y demás requisitos que prevean las reglamentaciones respectivas. Art. Los recibos por anticipos o entregas a cuenta de salarios, hechos al trabajador, deberán ajustarse en su forma y contenido a lo que se prevé en los artículos 152, 153 y 154 de la presente ley. Hoja de créditos_Trabajo de Investigación. 240. Art. 94. endobj 187. << /Contents 99 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources << /ExtGState 100 0 R /Font 101 0 R /ProcSet [ /PDF /Text ] >> /Type /Page >> � Los reconocimientos médicos, salvo los concernientes a la admisión del trabajador en el empleo y los previstos en materia de higiene y seguridad, sólo podrán efectuarse según lo previsto en el artículo 227 de esta ley. Un valor-p próximo a cero indica que se rechazará la hipótesis nula (Ho) para cualquier nivel de significación. 222. Art. 80. Art. � El trabajador debe prestar el servicio con puntualidad, asistencia regular y dedicación adecuada a las características de su empleo y a los medios instrumentales que se le provean. Art. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador, Indemnización por antigüedad - Monto - Beneficiarios. México D.F. 10. � El recibo será confeccionado por el empleador en doble ejemplar, debiendo hacer entrega del duplicado al trabajador. Χ��c��Q�.��Q�� 7��pCx�/d;��.#`\�� =��5�b��/��L!%5U��q��R�BS!Zʭ��0��Ff+3h+��" ��9��a�v��=�hG'�3�!�;�B�˸ѝ�xK��D��X@�E�>�H�h�E�+� EiP�D��V!�'A�C�W�Ja��mD&=�tt[W.o��u�� En el documento en mención se han considerado los factores o dimensiones considerados por la operacionalización de variables. Art. � Los menores de uno u otro sexo gozarán de un período mínimo de licencia anual, no inferior a quince (15) días, en las condiciones previstas en el título V de esta ley. 163. Art. endobj Para el supuesto previsto por el segundo párrafo del artículo 137, el Banco Central de la República Argentina instituirá un sistema de cheques u órdenes de pago, no transmisibles por vía de endoso, destinado exclusivamente al pago de salarios, que garantice la efectiva provisión de fondos y su conversión en cualquiera de las entidades que integren el sistema bancario. endobj Art. Recuperado el 17 de Diciembre de 2014, de http://www.emprendedoresnews.com/tips/gurues/que-es-ser-el-lider.html � No se admitirán presunciones en contra del trabajador ni derivadas de la ley ni de las convenciones colectivas de trabajo, que conduzcan a sostener la renuncia al empleo o a cualquier otro derecho, sea que las mismas deriven de su silencio o de cualquier otro modo que no implique una forma de comportamiento inequívoco en aquel sentido. Art. Cuando un matrimonio se desempeñe a las órdenes del mismo empleador, las vacaciones deben otorgarse en forma conjunta y simultánea, siempre que no afecte notoriamente el normal desenvolvimiento del establecimiento. endobj 232. Hacer interlineaciones, raspaduras o enmiendas, las que deberán ser salvadas en el cuadro o espacio respectivo, con firma del trabajador a que se refiere el asiento y control de la autoridad administrativa. 58. En el caso de sistemas indemnizatorios establecidos en razón de la antigüedad en regímenes particulares y estatutos profesionales aprobados por leyes o decreto-leyes sus montos se incrementarán en un 50 por ciento. 45. 68 0 obj << /Annots [ 279 0 R 280 0 R ] /Contents 281 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> 156. Art. En este caso, el trabajador tendrá derecho a percibir la indemnización prevista en el artículo 268 de esta ley. México D.F. Art. � En los casos de despido dispuesto por el empleador sin justa causa, habiendo o no mediado preaviso, éste deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses tomando como base la mejor remuneración mensual percibida durante el último año o durante el plazo de prestación de servicio. Todos los derechos reservados. Revistas Ciencias Estratégicas. 120. 268. � Si el empleador invocara como causa del despido la comisión de actos calificados como delitos, deberá acreditarla mediante sentencia judicial firme. 30. Art. Un informe de desempeño laboral docente es un documento utilizado para evaluar el desempeño de los docentes en el marco de su trabajo. Art. 117. Despido antes del vencimiento del plazo - Indemnización. Art. Quedan comprendidos especialmente en esta prohibición los descuentos, retenciones o compensaciones por entrega de mercaderías, provisión de alimentos, vivienda o alojamiento, uso o empleo de herramientas, o cualquier otra prestación en dinero o en especie. � Transcurridos doce (12) meses de la aplicación de una sanción disciplinaria no se la podrá tener en cuenta a ningún efecto. Fax 915987277 |, Administración General de las Comunidades Autónomas, CSIF pide refundar el Pacto contra la Violencia de Género y aumentar los recursos públicos y la coordinación entre administraciones, El anteproyecto de Ley de Función Pública limita la movilidad, no desarrolla el teletrabajo y carece de garantías para evaluar el desempeño, La llegada del invierno, el déficit de personal y el colapso de la Atención Primaria satura las urgencias hospitalarias en toda España, Unicaja inicia la remodelación de oficinas: CSIF rechaza el nuevo modelo ante la imposición de horarios, categorías y destinos, Muface estudia un incremento del presupuesto, tras las incidencias en la atención sanitaria denunciadas por CSIF, CSIF amplía su representatividad y se sitúa por delante de los sindicatos de clase en la educación española, CSIF presenta una reclamación administrativa contra el Gobierno para que desarrolle de una vez el teletrabajo, CSIF alcanza un acuerdo para mejorar la promoción interna y retener el talento en la Administración General del Estado, CSIF exige al Gobierno que deje la propaganda y mejore las condiciones laborales y la calidad de los servicios públicos, El Gobierno condena a los/as empleados públicos a una nueva pérdida de poder adquisitivo, CSIF valora los datos de empleo pero alerta sobre la precariedad de los fijos discontinuos en inactividad y los microdespidos, CSIF pide amparo al Defensor del Pueblo ante la saturación de las urgencias y el colapso de la Atención Primaria en todo el país, CSIF traslada a Escrivá propuestas de mejora de las pensiones de Clases Pasivas, CSIF amplía su representatividad en el primer ciclo de elecciones en la Función Pública, CSIF valora la propuesta, pero exige mejoras salariales, un plan de rescate del talento emigrado al exterior y refuerzo de plantillas, Centros educativos de toda España piden paralizar la LOMLOE por las dudas en los temarios y en la evaluación del alumnado, CSIF rechaza contundentemente el vídeo financiado por el Ministerio de Igualdad en el que se muestra a un Policía como maltratador y asesino, Función Pública, CCOO y UGT califican de “histórico” el acuerdo que empobrece más a las/los empleados públicos, Decenas de miles de trabajadores/as salen a la calle para gritar ‘Basta’ a Sánchez, exigir medidas económicas eficaces y una subida salarial justa, CSIF reclama al Gobierno una reunión urgente ante la posible reducción de hospitales en las mutuas de funcionarios por falta de financiación, La Administración del Estado ha perdido más de 54.000 empleos en 10 años, una cuarta parte de su plantilla, CSIF responde a todas tus dudas sobre las pensiones del Régimen General de la Seguridad Social y de Clases Pasivas para 2022, CSIF TE INFORMA SOBRE PENSIONES DEL RGSS 202, CSIF TE INFORMA SOBRE PENSIONES DE CLASES PASIVAS 2022, CSIF pide a Hacienda que convoque la mesa de negociación para actualizar las dietas y los gastos por kilometraje, CSIF rechaza la subida del 3,5 para el personal en el Exterior, insuficiente ante los niveles de inflación y 14 años de congelación salarial, La nueva LOSU desregula y fragmenta el sistema universitario al otorgar a las CC.AA. de desempeño laboral de docentes de la Institu-ción Universitaria ITSA a partir de análisis de la información recolectada. 189. endobj %�� Si en dicha oportunidad no hubiere acuerdo, será fijado por el mismo organismo que tenga a su cargo la determinación del salario mínimo vital. Art. Según el D. S. N° 015-2020-MINEDU, se debe realizar una evaluación del desempeño laboral de todos los docentes que se realizaron de forma presencial como virtual. A continuación les compartimos la ficha en formato Word. (s/a) lo define en un “índice de consistencia interna que toma valores entre 0 y 1 y que sirve para comprobar si el instrumento que se está evaluando recopila información correcta, se trata de un instrumento fiable que hace mediciones estables y consistentes”. � En ningún caso se podrán aplicar las excepciones que se dicten a los trabajadores menores de dieciséis (16) años. Art. Art. � El contrato de objeto ilícito no produce consecuencias entre las partes que se deriven de esta ley. Correlacional. << /Contents 116 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> Art. de Trujillo, La Libertad, año 2021. Art. � La carga de la prueba de que el contrato es por tiempo determinado estará a cargo del empleador. JavaScript is disabled for your browser. � Cuando una cuestión no pueda resolverse por aplicación de las normas que rigen el contrato de trabajo o por las leyes análogas, se decidirá conforme a los principios de la justicia social, a los generales del derecho del trabajo, la equidad y la buena fe. Este podrá expresar libremente sus opiniones sobre tales aspectos en los lugares de trabajo, en tanto ello no constituya factor de indisciplina o interfiera en el normal desarrollo de las tareas. endobj Art. La formalización de contratos por plazo determinado en forma sucesiva, que exceda de las exigencias previstas en el apartado b) de este artículo, convierte al contrato en uno por tiempo indeterminado. 138. � A los fines de esta ley, se entiende por remuneración la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. Revista Internacional Administración & Finanzas, 48-49. 186. 3 0 obj En este supuesto, así como en el de suspensión, por falta o disminución de trabajo, deberá comenzarse por el personal menos antiguo y, respecto del ingresado en un mismo semestre, por el que tuviere menos cargas de familia, aunque con ello se alterase lo primero. Art. << /Contents 300 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> JavaScript is disabled for your browser. Comisiones colectivas o porcentajes sobre ventas - Distribución. h��V[O�0�+��Ҙc;W Uj �J��[�Ey�)�ҤJ��~��NJalhBQ��s�~n��'�1E��RHOQ��"P'��,A�@�l�2�C&|E�� Ws��>�i��p� ׳,$r|L��=��=�5��ϊ�p De acuerdo a lo citado, y debido a que el valor P (Significancia Bilateral Asintótica obtenida), es menor a 0,05, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna que dice que el clima organizacional Si incide en el Desempeño Docente del caso de estudio. dimensiones Motivación Intrínseca y Extrínseca con el Desempeño Laboral de los 139. � Si la quiebra del empleador motivara la extinción del contrato de trabajo y aquélla fuera debida a causas no imputables al mismo, ni inherentes al riesgo propio de la empresa, la indemnización correspondiente al trabajador será la prevista en el artículo 268. 131. Art. 276. � Los privilegios de los créditos laborales se transmiten a los sucesores del trabajador. 178. (mayo de 1998). Art. Art. Organizational climate; Teaching Performance. << /Annots [ 271 0 R 272 0 R 273 0 R 274 0 R 275 0 R 276 0 R ] /Contents 277 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> Al desarrollar la gestión de desempeño de forma adecuada se analiza el desempeño actual y futuro del individuo, considerando la relación existente entre misión, visión, objetivos estratégicos, cultura organizacional y perfiles de comportamiento (Arboleda, 2012). Encuesta; y el instrumento utilizado, el Cuestionario, a razón de uno para cada De ahí es que el clima laboral refleja las interacciones entre las características personales y laborales (Caligiore y Díaz 2003) 192. � La firma no puede ser otorgada en blanco por el trabajador, y éste podrá oponerse al contenido del acto, demostrando que las declaraciones insertas en el documento no son reales. 183. Caso de estudio Facultad de Ciencias ESPOCH”, Revista Caribeña de Ciencias Sociales (julio 2017). endobj Grabar mi nombre, correo y página web en este navegador para la próxima vez que comente. Si la suspensión del contrato de trabajo o de la prestación del servicio fuese sobreviniente al preaviso, el plazo de éste se suspenderá hasta que cesen los motivos que la originaron. � Los sistemas en todos los casos deberán tener la aprobación de la autoridad de aplicación, la que consultará a la asociación profesional firmante de la convención colectiva que rija la relación de trabajo. Art. � Además de los recaudos previstos en el artículo 147 de esta ley, para que proceda la deducción, retención o compensación en los casos de los incisos d), g), h) e i) del artículo 146 se requerirá el cumplimiento de las siguientes condiciones: a) Que el precio de las mercaderías no sea superior al corriente en plaza; b) Que el empleador o vendedor, según los casos, haya acordado sobre los precios una bonificación razonable al trabajador adquirente; c) Que la venta haya existido en realidad y no encubra una maniobra dirigida a disminuir el monto de la remuneración del trabajador; d) Que no haya mediado exigencia de parte del empleador para la adquisición de tales mercaderías. endobj Art. Mexico: Thomson Learning. Art. Todo trabajador que preste servicios por estar afectado a las excepciones previstas en aquellas normas legales cobrará la suma que tenga asignada, más una cantidad igual. 33. 258. 126. 59. 204. 225. el caso de la Trascendente, la fuerza de asociación es Baja Positiva. Art. � Los privilegios no pueden resultar sino de la ley. 257. 196. Art. 90 0 obj En el caso de cierre del establecimiento por vacaciones, por un período superior al tiempo de licencia que pueda corresponderle al trabajador, éste tendrá derecho a percibir los salarios correspondientes a todo el período del cierre que no fueren compensados por el período de vacaciones que le pueda corresponder. For this purpose, it is taken as a source of research teaching staff of, Faculty of Science at ESPOCH, public education institution pioneering nationwide. Art. � Una de las partes podrá hacer denuncia del contrato de trabajo en caso de inobservancia por parte de la otra de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria y que, por su gravedad, no consienta la prosecución de la relación ni aun a título provisorio. Aplicación al pago de indemnizaciones u otros beneficios. 22. Art. Art. � Las vacaciones previstas en este título no son compensables en dinero, salvo lo dispuesto en el artículo 170 de esta ley. Art. << /Contents 155 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> << /Contents 157 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> endobj 296. En los acuerdos transaccionales, conciliatorios o liberatorios que se celebren, podrá imputarse todo o parte del crédito reconocido a uno o varios rubros incluidos en aquellos acuerdos, si correspondieran más de uno, de modo de garantizar el ejercicio de los derechos reconocidos en este título, si se diera el caso de concurrencia de acreedores. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo, Ecuador. Some features of this site may not work without it. endobj Debe conservar los instrumentos o útiles que se le provean para la realización del trabajo, sin que asuma responsabilidad por el deterioro que los mismos sufran derivados del uso. Manual de Trabajo de Campo en la Encuesta. Principios de interpretación y aplicación de la ley. 88. Importará trato ilegal y discriminatorio, la no reincorporación de parte del personal involucrado en una huelga u otra medida de acción directa, luego de su cesación, invocándose como única razón la participación del trabajador en la misma, hubiese o no mediado intimación del empleador de reintegro al trabajo. condiciones de trabajo con su desempeño docente, mostrando la estrecha conexión entre elementos aparentemente desligados . 26. Lau, J. 49 0 obj 52 0 obj De igual forma, este trabajo reforzaría uno de los objetivos de la política pública en el ámbito de la formación y desarrollo del talento humano ya que estaría alineada a los preceptos del Plan Nacional del Buen Vivir, concretamente en el ámbito meso a los Objetivos Nacionales para el Buen Vivir, Objetivo 4. << /Contents 261 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> � El juez del concurso debe autorizar el pago de las remuneraciones debidas al trabajador, las indemnizaciones por accidente y las previstas en los artículos 253 y 266 a 275 de esta ley que tengan el privilegio asignado por el artículo 292, previa comprobación de sus importes por el síndico, los que deberán ser satisfechos prioritariamente con el resultado de la explotación, con los primeros fondos que se recauden o con el producto de los bienes sobre los que recaigan los privilegios especiales que resulten de esta ley. Art. Marck, C. (2010). 22 0 obj Cuando la extinción del contrato se produjere mediante preaviso, y estando el contrato íntegramente cumplido, el trabajador recibirá una suma de dinero equivalente a la indemnización prevista en el artículo 271 de esta ley. endobj << /Contents 159 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> Si el salario estuviere integrado por remuneraciones variables, se liquidará en cuanto a esta parte según el promedio de lo percibido en el último semestre de prestación de servicios, no pudiendo, en ningún caso, la remuneración del trabajador enfermo o accidentado ser inferior a la que hubiese percibido de no haberse operado el impedimento.

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