3 mar 2020. La tolerancia y el respeto a la diversidad así como la empatía, son imprescindibles para poder tener una atención a la diversidad adecuada tanto en centros educativos como en nuestra sociedad en cualquier ámbito. Porque es necesario nunca olvidar que, para poder reconocer y valorar lo diferente, primero hay que ser. Animales, plantas, hongos y microorganismos. entonces, ¿por qué es importante la Diversidad? El término diversidad, se refiere a la diferencia o a la distinción entre personas, animales o cosas, a la variedad, a la infinidad o a la abundancia de cosas diferentes, a la desemejanza, a la disparidad o a la multiplicidad. También es una forma más de retener el talento en tu empresa, … La importante multinacional de bienes de consumo vuelve a colaborar con Specialisterne … La diversidad en el lugar de trabajo conduce a la innovación. Para ayudar a los clientes de EY a afrontar sus retos más difíciles necesitamos las mejores ideas del grupo más amplio de personas, que a su vez, deben sentir que pertenecen, que sus contribuciones únicas son valoradas y sus voces son escuchadas. Pero, ¿son todas necesarias? Por este motivo, cuando no se trabaja bien atención a la diversidad en edades tempranas y en los centros educativos, aparecen problemas tanto para estudiantes como docentes y en la sociedad que se han ido creando poco a poco durante varios años. Importancia de la diversidad cultural para el desarrollo de los países. No faltan ejemplos de discriminaci�n y por el lado positivo, de empresas en que la amplia diversidad de g�neros atrae talentos y negocios. ¿Porque es importante la diversidad en las personas? Las cr�ticas y la pregunta asustan, menos por el genero de la autora, pero especialmente despu�s de pasadas casi dos d�cadas del siglo XXI y porque el problema de la desigualdad en general va en aumento y es evidente que no se acaba por ley, aunque avanzamos, lentamente, en la cuesti�n de igualdad de g�nero. Aún más significativo es enseñar a los estudiantes la importancia de reconocer y aceptar estas … Respuestas, 32 Publicidad. Dejando a un lado la biología, y ten un ejemplo. Bourke, Garr, van Berkel y Wong (2017) , dice que los datos ayudan a los líderes organizacionales a apreciar la complejidad de la fuerza laboral para iniciar formas que aseguren una ventaja … Esta fidelización no se limita a los trabajadores, también es extensible a los clientes. El término diversidad es de origen latín diversitas. Tenemos la responsabilidad de promover un diálogo – dentro de EY y con otras organizaciones – sobre la forma en que la inclusión de la discapacidad conduce a mejores resultados comerciales y a un mayor sentimiento de pertenencia e inclusión. De la siguiente manera, ¿qué es la diversidad en la sociedad? La gestión de la diversidad es la clave del crecimiento de los negocios. También es una forma más de retener el talento en tu empresa, ya que el trabajador se siente importante y no está amenazado por otro con un perfil similar. Temas relacionados: Además, la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró el 21 de mayo como el Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo, a través de su resolución 57/249 de diciembre de 2002.Dicha jornada tiene como objetivo señalar la necesidad y la urgencia de dar valor a la diversidad cultural y luchar contra … 50% Dto. Sin embargo, el trabajo no es la única actividad que realizamos a diario, también tenemos nuestra vida social, nuestras relaciones en nuestra comunidad. WebLa diversidad cultural es importante porque en nuestros países, lugares de trabajo y escuelas cada vez hay más grupos de distintas culturas, razas y etnias. Algunos de los beneficios de los equipos de trabajo diversos, según Iván Sala, Co-Founder and VP at Talent Clue, son: Creatividad e innovación. Abrir el poder de ... un lado la biología, y ten un ejemplo. Oferta Navidad 25 años de avance en la inclusión de los LGBT+ en el lugar de trabajo, Hemos detectado que has activado la configuración No Rastrear en el navegador; como resultado, las, Conoce más sobre El talento y la fuerza laboral, Asesoramiento en Fusiones y Adquisiciones, Tecnologías y herramientas de Fusiones y Adquisiciones, Analítica avanzada de Fusiones y Adquisiciones, Creación, conservación y recuperación de valor, Conoce más sobre Transacciones y finanzas corporativas, Servicios de cambio climático y sostenibilidad, Servicios de asesoría contable y financiera, Experiencia de auditoría de cliente de EY Private, Métricas de creación de valor a largo plazo, Servicios de impuestos para el sector privado, Conoce más sobre EY Law - Servicios Legales, Servicios Administrados en materia de Impuestos, Servicios Administrados en materia de Finanzas, Servicios Administrados en materia de Riesgo, Experiencia de auditoría: Diseñada para privados, Servicios de impuestos: Diseñados para privados, Transformación de la cadena de suministros, Consultoría de estrategia, transacciones y transformación, Tecnología, Telecomunicaciones, Medios y Entretenimiento, Cómo un enfoque colaborativo ayuda a los tratamientos CGT a llegar a más pacientes, Cómo blockchain está reduciendo la fluidez del riesgo en los seguros marítimos, Cómo las conversaciones correctas pueden potenciar las estrategias de transformación de las finanzas, Cómo impactar de forma positiva la vida de mil millones de personas. WebLa diversidad cultural es importante porque en nuestros países, lugares de trabajo y escuelas cada vez hay más grupos de distintas culturas, razas y etnias. Como dos ejemplos de países de nuestra respuesta global más amplia, ver los compromisos de EY con las acciones contra el racismo tanto en los Estados Unidos como en el Reino Unido. Este año EY continuó defendiendo y apoyando a la comunidad LGBT+ en todo el mundo y avanzando en la inclusión LGBT+ a través de la conmemoración de los 25 años de Unidad, la red LGBT+ de EY. Esto hace que las personas que se sienten diferentes a ‘lo normal’ tengan una participación más reducida, que se sienta inadecuado O que no son capaces de hacer las cosas aunque si tengan la capacidad de realizarlas. Muy importantes para que nuestra sociedad pueda ir avanzando y que exista respeto entre todas las personas, sin importar la condición de cada uno. Cuando vea por primera vez un oso polar en África, puede encontrarlo extraño porque está fuera de su experiencia típica. En su artículo de opinión Igualdad. Fast forward (WFF), EY está guiando la forma en que cada persona – mujeres, hombres, mujeres trans, personas no binarias y no conformes con el género – y organización – corporaciones, organizaciones sin fines de lucro, gobiernos, escuelas y otros – en todo el mundo reconocen y hacen progresar a las mujeres a través de compromisos específicos diseñados para acelerar el cambio. ¿Querés recibir notificaciones de nuestro sitio? El concepto de diversidad es aplicable en muchos ámbitos y hace alusión a las diferencias que puede haber entre personas, animales, grupos, cosas, opiniones, elecciones, entre muchas otras. Informe de Síntesis sobre Biodiversidad y materiales didácticos. ¿Cuál es la problemática más importante para las mujeres líderes: tener un límite o estar en el límite? En EY pensamos ampliamente sobre las diferencias, como la nacionalidad, el idioma, la educación, el género y la identidad/expresión de género, la orientación sexual, la generación, la edad, el trasfondo socioeconómico, los estilos de trabajo y de pensamiento, el trasfondo religioso, las habilidades y discapacidades, las experiencias, las trayectorias profesionales, las habilidades técnicas y las dimensiones de identidad definidas y construidas por algunas sociedades en términos étnicos, de color, culturales o raciales. Diversity Social Diversity Consulting es una de las empresas de consultoría de gestión de Diversidad, Inclusión y Sostenibilidad Social líderes en convertir la diversidad en ventajas competitivas para la organización. Superar la división entre culturas es urgente y necesario para la paz y el desarrollo. Cuando … Hemos detectado que has activado la configuración No Rastrear en el navegador; como resultado, las cookies de publicidad/targeting se desactivan automáticamente. Entender nuestro estado actual y la … Por ejemplo, hay que saber identificar la diversidad tanto en el aula como la sociedad, y saber estrategias prácticas para poder promover la inclusión gracias a una buena atención a la diversidad. La sociedad es la suma de todos, si la sociedad acoge más diversidad, tendrá más variedad y productividad. Para apoyar este trabajo, EY ha patrocinado y co-desarrollado investigaciones para mostrar el impacto del avance de la inclusión de LGBT+, incluyendo Opening up the World, Out in the World, Making It Real Globally, y la investigación Out Leadership’s Ally Up: Ally is a Verb, lanzada en junio de 2020. E n AlimentaODS vamos a dedicar nuestras reflexiones de este mes de mayo a este tema y a su relación con los sistemas alimentarios sostenibles , a través de una infografía explicativa y de una serie de post –de los que este es el primero– para entender mejor la … Reconocemos todas las diferencias a través de la sensibilización, la construcción de la comprensión y el inicio de conversaciones a nivel interno con los líderes y las personas de EY, y a nivel externo con los clientes sobre la inclusión en el lugar de trabajo. LA IMPORTANCIA DE LA BIODIVERSIDAD. Después del éxito del proyecto de 2019 donde se logró insertar a 6 personas dentro del … Esta fidelización no se limita a los trabajadores, también es extensible a los clientes. Pero, ¿qué es la diversidad biológica o biodiversidad y por qué es tan importante? In so doing, we play a critical role in building a better working world for our people, for our clients and for our communities. Sus miembros, procedentes de toda la organización, se encargan de dar vida a la hoja de ruta a través de EY, explorando los desafíos, sacando a la superficie las prácticas exitosas y colaborando en las soluciones para acelerar el progreso positivo. EY | Assurance | Consulting | Strategy and Transactions | Tax. Metas Aichi 2011 … Respuestas, 42 La importancia de la diversidad e inclusión laboral. Por ley., Pilar Monteagudo, da a entender que se quiere acabar con la desigualdad por ley y llama de "bastante desafortunada y m�s cosm�tica" la introducci�n de cuestiones de "igualdad" en el C�digo de Comercio, decurrentes de la nueva Ley 11/2018, espec�ficamente el apartado 2 del art�culo 529 bis de la Ley de Sociedades de Capital que tambi�n reproduzco literalmente: "2. Se dedicó a la emergente profesión de la contabilidad, que ofrecía oportunidades para usar sus habilidades de nuevas maneras. Cuando interactúas, socializas y trabajas con personas de diferentes experiencias, puedes escuchar y aprender de las personas. Incluye una muestra representativa de los líderes de EY que abarca geografías, líneas de servicio, funciones y representa una amplia gama de antecedentes y perspectivas. ¿Por qué es importante la diversidad cultural? El respeto por estas culturas permitirá coexistir en armonía en mismo territorio. WebPor ello es tan importante preservarla. ... Superar la división entre culturas es urgente y necesario para la paz y el desarrollo. No todas las personas son iguales ni todas necesitan lo mismo recursos para poder avanzar en su vida. Pero para que esto ocurra la atención a la diversidad se de debe dar en todos los ámbitos sociales: hogares, centros educativos en todos los niveles y por supuesto, en la sociedad. La diversidad es un término que puede tener muchos significados diferentes según en el contexto en el que te encuentres, según plantea el portal formacionyestudios. Tener diversidad e inclusión mejorará el equilibrio de opiniones, puntos de vista en cualquier entorno. ", conforme ya indicaba la citada Directiva Europea, que sigue "Esa diversidad permite a los miembros de esos �rganos ejercer una cr�tica constructiva de las decisiones de la direcci�n y ser m�s receptivos a las ideas innovadoras, combatiendo as� el fen�meno del �pensamiento de grupo�, caracterizado por la semejanza de los puntos de vista de los miembros. La alusión a EY refiere a la organización global y podría referir a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited (EYG), cada una de las cuales es una entidad legal independiente. América del Norte y Europa occidental ocupan el quinto lugar, con mujeres que representan el 32,3 por ciento de las personas que participan en R&D. La diversidad cultural es importante porque en nuestros países, lugares de trabajo y escuelas cada vez hay más grupos de distintas culturas, razas y etnias. En América, más de 100 profesionales de EY han participado en el programa en línea. Es necesario que tanto desde los centros educativos, universidades y la sociedad en general, identifiquen y piensen que toda las personas somos diferentes y no por eso menos capaces. Ernst & Young Global Limited (EYG), es una entidad de nacionalidad británica, la cual no presta servicios profesionales a los clientes. Es así como muchas personas que … Para el ser humano, una gran diversidad de especies es … Pero, ¿qué es la diversidad biológica o biodiversidad y por qué es tan importante? Es así como muchas personas que pueden acogerse a la ley 21.015 muchas veces cuentan con carreras profesionales muy desarrolladas y que son invalidadas por diversos motivos, dejándoles trabajos más … Los conocimientos y servicios que brindamos ayudan a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad, y generar confianza en los mercados de capital. La diversidad da lugar a una mayor creatividad, lo que ofrece más valor añadido a la empresa. D&I Roadmap y Culture Change Continuum (pdf), prometido asegurarse de que en EY nuestras acciones coincidan con nuestras palabras tanto internamente como en nuestras comunidades. Un ejemplo se aplicaría a las mismas carreras también, un dentista que estudió en Corea probablemente tenga una experiencia diferente a un dentista que estudió en Cuba. Una vez que tengas un equipo que comparta la visión del mundo generalizada, pero con la capacidad adicional de proporcionar puntos de vista localizados, tendrás las ventajas de ambos mundos. En el ámbito de las ciencias sociales, la aplicación del concepto de diversidad y su aceptación se conoce desde antaño, pero se ha difundido y aplicado en especial en los últimos dos siglos. El punto clave aquí es que un lugar de trabajo diverso no es necesariamente un lugar de trabajo inclusivo: uno no sigue … Porque es necesario nunca olvidar que, para poder reconocer y valorar lo diferente, primero hay que ser. Esto es así porque cada sociedad desarrolla sus propias expresiones y, por lo tanto, su propia cultura. ", La autora termina su art�culo sugiriendo "Quiz�, y s�lo quiz�, si uno de los objetivos era promover la presencia femenina en los �rganos de administraci�n, tal vez habr�a que haber hablado en la informaci�n no financiera de medidas de conciliaci�n que permitan no tener que elegir." Metas Aichi 2011-2020. La atención a la diversidad deben comenzar en los centros educativos. Igualdad. Hay muchas razones por las que la diversidad es importante, antes de empezar, sería útil entender qué es la diversidad? Todas las especies que viven en nuestro planeta dependen unas de las otras para sobrevivir. Esa opción de ser distintos es lo, 37 Viéndolo desde otro punto la diversidad se puede tomar como un circulo, donde lo que lo mantiene unido son las desigualdades. Importancia de la diversidad cultural para el desarrollo de los países. WebPor ello es tan importante preservarla. ¿Podría ser la igualdad de género el impulso a la innovación que necesitan las empresas de servicios públicos? Educar en la atención a la diversidad de forma correcta hará que exista una sociedad más cohesionada en el futuro. Después del éxito del proyecto de 2019 donde se logró insertar a 6 personas dentro del espectro del autismo, Procter & Gamble (P&G) quiere ampliar su plantilla en 2020. Es necesario que las personas tengan la capacidad de tratar con muchos tipos de personas diferentes, tanto los centros educativos, como las empresas, como con clientes…etc. WebLa educación con la diversidad cultural es importante ya que prepara a los alumnos para enfrentar los problemas del mundo laboral y social en general. Las organizaciones que buscan la relevancia del mercado global deben abrazar la … Es fundamental que se eduque a la sociedad en el respeto a la naturaleza de modo que se anteponga la protección a la biodiversidad al beneficio económico. La biodiversidad es la variedad de formas de vida en el planeta (incluyendo los ecosistemas terrestres, marinos y los complejos ecológicos de los que forman parte), más allá de la diversidad dentro de cada especie, entre las especies y entre los ecosistemas. La diversidad en el lugar de trabajo conduce a la innovación. Es importante tener en cuenta la diversidad en una organización o comunidad porque, de esta manera, es más representativa de la variedad que existe en la sociedad, viéndose representadas en ellas personas de cualidades y orígenes distintos y heterogéneos. Nuestra biodiversidad es una de las más ricas del mundo, lo que nos convierte en uno de los cuatro países más megadiversos del planeta, pero su real importancia radica en los recursos que nos brinda y que tienen un gran potencial para contribuir con el desarrollo nacional, especialmente, con las poblaciones menos favorecidas en el ámbito rural, siempre y cuando … WebNuestra biodiversidad es una de las más ricas del mundo, lo que nos convierte en uno de los cuatro países más megadiversos del planeta, pero su real importancia radica en los recursos que nos brinda y que tienen un gran potencial para contribuir con el desarrollo nacional, especialmente, con las poblaciones menos favorecidas en el ámbito rural, … Todas estas ideas atraerán inversiones diferentes porque las personas en un entorno diverso entienden mejor las necesidades. Si tienes un grupo homogéneo de personas, … Reconocimiento del carácter multicultural del país. Respuestas, 33 Carmine Di Sibio, Presidente y CEO de EY Global, ha prometido asegurarse de que en EY nuestras acciones coincidan con nuestras palabras tanto internamente como en nuestras comunidades. Se creó para sustituir al término “integración”. Además de las cookies estrictamente necesarias para el funcionamiento de este sitio web, utilizamos los siguientes tipos de cookies para mejorar tu experiencia y nuestros servicios: Cookies funcionales para mejorar tu experiencia (por ejemplo, recordar la configuración), Cookies de rendimiento para medir el rendimiento del sitio web y mejorar tu experiencia, Cookies de publicidad/targeting, que son establecidas por terceros con los que ejecutamos campañas publicitarias y nos permiten ofrecer anuncios relevantes. Las organizaciones que buscan la relevancia del mercado global deben abrazar la diversidad en la forma en que piensan, actúan e innovan. El desglose global es bastante interesante, ya que muestra que los países que obtienen mejores resultados en este sentido se encuentran en Asia Central, donde las mujeres constituyen el 48,1% de la fuerza de trabajo R&D. Cuando experimente o vea más de algo, se volverá normal. También hay diferencias según la geografía, la línea de servicio, el sector y la función. Respuestas, 26 Es decir, todas están conectadas de tal manera que, si una parte del ecosistema desaparece, otras especies pueden verse afectadas. El glass ceiling y el glass cliff. La diversidad lingüística se encuentra cada vez más amenazada con un mayor número de lenguas que desaparecen. La inclusión consiste en aprovechar estas diferencias para crear un entorno en el que todas las personas EY se sientan, y sean, valoradas por lo que son, tengan un sentido de pertenencia, y se inspiren para contribuir con lo mejor de sí mismas en cada encuentro. Centros de Excelencia de la Neurodiversidad, Asociación para la Igualdad Global LGBTI (PGLE, por sus siglas en inglés). WebEl concepto de diversidad es aplicable en muchos ámbitos y hace alusión a las diferencias que puede haber entre personas, animales, grupos, cosas, opiniones, elecciones, entre … WebEl concepto de diversidad es aplicable en muchos ámbitos y hace alusión a las diferencias que puede haber entre personas, animales, grupos, cosas, opiniones, elecciones, entre muchas otras. Las mismas ideas se aplican a las discriminaciones. De esta manera los niños y niñas se acostumbran a que la atención a la diversidad es una forma adecuada de poder relacionarse con todas las personas sin importar su condición. Porque es importante. Great reasons why Diversity is important in the workplace and society, Tu dirección de correo electrónico no será publicada. De esta forma, se fortalecen valores como la tolerancia y el pensamiento crítico de cada alumno. Además, la diversidad cultural nos ayuda a reconocer y respetar “maneras de ser” que no son necesariamente como la nuestra. Este año celebramos uno de estos días especiales, el Día Internacional de la Mujer, externamente y en toda nuestra organización a nivel global – para impulsar la conciencia de la importancia de la igualdad de género. Alternativamente, podemos aprender de personas de diferentes orígenes. Si lo piensas bien, la correlación tiene sentido. ¿Por qué es importante la diversidad en la escuela? WebLa diversidad lingüística consiste, en términos sencillos, en la estimación de la cantida de distintos idiomas que se hablan en un área definida. © aleph.org.mx 2021 Todos los derechos reservados, Ningún pueblo, civilización o comunidad es exactamente igual a otro; es más, ninguna persona tiene un par idéntico. Todas las especies que viven en nuestro planeta dependen unas de las otras para sobrevivir. La diversidad cultural se reconoce en la actualidad como uno de los valores más importantes del género humano.En este sentido, numerosos estados … Reconociendo que EY tiene el poder de ser administrador del cambio y hacer más para avanzar en la justicia, la inclusión y la equidad, hemos hecho compromisos a través de la organización EY para impulsar el cambio estratégico dentro de EY y las comunidades donde trabajamos. El derecho a poder disfrutar de la emoción que tienes, sin importar a dónde vayas o con quién estés, es la razón por la que queremos un entorno diverso e inclusivo. © 2023 Unidad Editorial Información Económica S.L. Evaluación de los Ecosistemas del Milenio. Pero, ¿qué es la diversidad biológica o biodiversidad y por qué es tan importante? Mucho se ha hablado, y mas recientemente, sobre la importancia de promover la diversidad de género en las empresas. Hay muchas razones por las que la diversidad es importante, antes de empezar, sería útil entender qué es la diversidad? En cinco preguntas, analizamos qué es, qué hace por nosotros y qué debemos hacer para conservarla para el futuro. Los aportes de estas sesiones movilizarán los planes de acción y apoyarán el compromiso global de EY de actuar como administrador del cambio contra la injusticia y la discriminación, y de luchar por la equidad en toda la organización de EY. Por ley. Si se le presenta o se hace más consciente de una cultura, raza, género diferente en un entorno o sociedad diversos. De este modo, se crearán una sociedad que sea sostenible y sustentable al mismo tiempo. La importancia de la diversidad. Ernst & Young Global Limited, a UK company limited by guarantee, does not provide services to clients. La siguiente figura muestra la respuesta de los empleados a la importancia de la diversidad cultural en el escenario político global. A veces, los Oficiales Principales de Diversidad trabajarán con consultores de diversidad para mejorar los estados y la madurez de la diversidad en el lugar de trabajo. This material has been prepared for general informational purposes only and is not intended to be relied upon as accounting, tax, or other professional advice. Es importante tener en cuenta la diversidad en una organización o comunidad porque, de esta manera, es más representativa de la variedad que existe en la sociedad, viéndose representadas en ellas personas de cualidades y orígenes distintos y heterogéneos. No se han encontrado resultados de búsqueda. Aumentar la Cuota de mercado en mercados minoritarios, Mejorar la Diversidad de Pensamiento y creatividad, Reducir los Riesgos de cumplimiento de la Organización, Reducir y Evitar la rotación de empleados, Reducir el tiempo de contratación y facilitar la contratación. Hacemos las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a los problemas más complejos del mundo laboral. Su organización puede necesitar a alguien para defender este importante trabajo, a menudo se asigna a un Director de Diversidad o líder para dirigir dicho trabajo. La mayor diversidad y los entornos inclusivos impulsan una mejor toma de decisiones, estimulan la innovación y aumentan la agilidad organizativa – lo que es crucial para ayudar a nuestros stakeholders a responder al ahora, prepararse para lo que sigue y replantear su futuro. © Copyright 2023 Rosario 3 ® Todos los derechos reservados, Juan Domingo Perón 8101, Rosario. Aún más significativo es enseñar a los estudiantes la importancia de reconocer y aceptar estas diferencias, ya que hacen que cada individuo sea único. El liderazgo inclusivo amplifica el impacto positivo de nuestras conexiones con los demás, y es esencial para cultivar un sentido de seguridad, confianza y pertenencia, especialmente en tiempos difíciles. La capacidad de invitar, aprovechar y aprender desde diferentes perspectivas es clave para cumplir con nuestros clientes. Para construir sociedades sostenibles, es de vital importancia promover la diversidad cultural y lingüística. WebNuestra biodiversidad es una de las más ricas del mundo, lo que nos convierte en uno de los cuatro países más megadiversos del planeta, pero su real importancia radica en los … Lea la carta del Presidente y CEO de EY Global, Crear valor a largo plazo para los clientes, Crear valor a largo plazo para las personas, Crear valor a largo plazo para la sociedad, Leer más sobre nuestro compromiso con la Diversidad, Amplificando nuestro impacto social a través de EY Ripples. Esto no sólo refuerza que D&I es una palanca comercial clave, sino que asegura que nos hacemos responsables del progreso, empezando por el tono en la parte superior. WebEn el ámbito de las ciencias sociales, la aplicación del concepto de diversidad y su aceptación se conoce desde antaño, pero se ha difundido y aplicado en especial en los últimos dos siglos. WebEntre las mejores prácticas de inclusión y diversidad laboral destaca la de ofrecer las mismas oportunidades laborales que a todos. La diversidad cultural favorece el desarrollo del país, gracias a la amalgama de recursos étnicos, tradiciones, sociales, flora, fauna, regiones y paisajísticos. La Diversidad e Inclusión ya no son opcionales, o una característica que sería bueno tener. WebEntre las mejores prácticas de inclusión y diversidad laboral destaca la de ofrecer las mismas oportunidades laborales que a todos. La diversidad cultural se reconoce en la actualidad como uno de los valores más importantes del género humano.En este sentido, numerosos estados nacionales y distintas organizaciones … La diversidad cultural favorece el desarrollo del país, gracias a la amalgama de recursos étnicos, tradiciones, sociales, flora, fauna, regiones y paisajísticos. En una época de incertidumbre y potencial aislamiento, esto puede ser amplificado. For more information about our organization, please visit ey.com. En muchos países el flujo migratorio es tan grande, que trae como consecuencia que en su territorio exista una variedad cultura. Es así como, al igual que en el hogar y en la sociedad, en los centros educativos es importante tener en cuenta la diversidad. Por ejemplo, la diversidad de género aportará inversión e innovación de diferentes géneros; la diversidad cultural aportará ideas y sabiduría tradicional de otras culturas; la diversidad de edades aportará experiencia y métodos de solución de problemas de personas con diferentes experiencias históricas. Los campos obligatorios están marcados con *. Organización multidisciplinaria de servicios profesionales. WebDe esta manera los niños y niñas se acostumbran a que la atención a la diversidad es una forma adecuada de poder relacionarse con todas las personas sin importar su condición … WebLa importancia de la biodiversidad para la sostenibilidad de los ecosistemas. Los extremistas generalmente tienen puntos de vista extremos porque no tienen la oportunidad de entender los argumentos de las otras partes. Cuando vea por primera vez un oso polar en África, puede encontrarlo extraño porque está fuera de su experiencia típica. ¿Quieres saber más? ¿Cómo puede la aceptación de discapacidades ampliar nuestras capacidades? Respuestas, 29 Please refer to your advisors for specific advice. No muchas personas tienen la suerte de poder viajar por el mundo o trabajar como expatriado en muchos condados diferentes. Si tienes un grupo homogéneo de personas, es probable que todo, desde sus patrones de pensamiento hasta sus experiencias de vida y las habilidades para resolver problemas, también sean similares. La Diversidad e Inclusión ya no son opcionales, o una característica que sería bueno tener. La Diversidad e Inclusión cada vez son más críticos para la sostenibilidad y competitividad de los negocios. Esta investigación y la historia de la convocatoria le dan a la organización de EY una oportunidad única como patrocinadora fundadora de la Asociación para la Igualdad Global LGBTI (PGLE, por sus siglas en inglés) y signataria original de las Normas de Conducta de las Naciones Unidas para los Negocios para elevar la visibilidad del impacto de la inclusión LGBT+. La importancia trabajar bien la atención a la diversidad. Algunos de los beneficios de los equipos de trabajo diversos, según Iván Sala, Co-Founder and VP at Talent Clue, son: Creatividad e innovación. Inclusión educativa: Este término se refiere a la forma de actuar de las escuelas en cuanto a la diversidad. M�s art�culos de opini�n publicados en Expansi�n Jur�dico. Los campos obligatorios están marcados con. Un componente fundamental del programa de EY D&I se refiere al progreso de la mujer. Webenriquecen a la nación: pluralidad y diversidad. Este grupo ayudará a acelerar el compromiso de EY y a priorizar acciones globales cohesivas que aborden específicamente la desigualdad y la discriminación, incluido el racismo. Respuestas, 40 En muchos casos, los estudiantes universitarios acuden a las aulas universitarias con diferentes antecedentes, cojo del experiencias, contextos culturales Y diferentes formas de entender la diversidad. WebLa importancia de la diversidad. Entender nuestro estado actual y la manera en que lo hacen las empresas mejor rankeadas en este ámbito nos puede ayudar a dar pasos importantes hacia adelante. El 80 por ciento de las personas con una discapacidad la adquieren entre los 18 y 64 años – sus mejores años de trabajo. Todas las especies que viven en nuestro planeta dependen unas de las otras para sobrevivir. En Asia oriental y el Pacífico, solo el 23,4% de las personas que realizan investigaciones son mujeres, mientras que en Asia meridional y occidental abarcan el 18,5% de los investigadores. Cómo mejorar la Diversidad de & Inclusión en el lugar de trabajo? WebDiversidad: Por Qué es Importante. Seleccionar ubicación Close country language switcher. La cultura, en su rica diversidad, posee un valor intrínseco tanto para el desarrollo como para la cohesión social y la paz. A diferencia de lo que ocurría en … Fundada en 1995, la red fue una de las primeras de su tipo en el sector privado en el Reino Unido y fue la primera red dirigida por empleados en EY. Podemos decir que este término es nuevo, ya que se comenzó a usar en los años 90. La gestión de la diversidad es la clave del crecimiento de los negocios. La diversidad puede aportar muchos beneficios a la sociedad, el lugar de trabajo y las comunidades. Podemos … «Es muy importante que el apoyo empiece desde casa, porque, si no te sientes seguro en tu hogar, eso no es un hogar», defiende Menú Sociedad «Los niños tienen que ver la diversidad» Mucho se ha hablado, y mas recientemente, sobre la importancia de promover la diversidad de género en las empresas. Pero, ¿son todas necesarias? ¿Quieres saber más? Hablamos de todos los beneficios y de cómo la diversidad puede afectar a nuestra sociedad. Por ley., Pilar Monteagudo, da a entender que se quiere acabar con … La mayoría de los conflictos tienen una dimensión cultural. "En Cummins, somos una familia de negocios relacionados que crean valor adicional al trabajar de manera conjunta entre sí. De esta forma, se fortalecen valores como la tolerancia y el pensamiento crítico de cada alumno. Inclusión educativa: Este término se refiere a la forma de actuar de las escuelas en cuanto a la diversidad. La biodiversidad es lo que define la vida en la Tierra. WebLa educación con la diversidad cultural es importante ya que prepara a los alumnos para enfrentar los problemas del mundo laboral y social en general. Se celebraron más de 30 eventos locales en todo el mundo, desde Nueva York a Dublín y Brisbane. Metas Aichi 2011-2020. Cada 21 de febrero se celebra el Día Internacional de la Lengua Materna. Empatía y dialogo en la búsqueda de relaciones interculturales 1 Diversidad- Es aquel que nos permite indicar, marcar o hablar de la variedad y diferencia que pueden presentar algunas cosas entre sí, aunque también nos es útil a la hora de querer señalar … Pero el legislador ha sido y sigue siendo flexible: "En caso de no aplicarse una pol�tica de este tipo, se deber� ofrecer una explicaci�n al respecto." Nuestra visión del mundo cambia la forma en que experimentamos nuestras vidas, como describimos anteriormente. El empoderamiento de la diversidad tiene evidentemente muchos beneficios para un entorno de trabajo diverso. La inclusión es valorar y aceptar de todo corazón estas diferencias y creer que son un beneficio para la empresa. La importancia de la diversidad biológica, un factor clave para garantizar el futuro del planeta La biodiversidad es un sistema en el que los seres vivos subsisten e interactúan entre sí. El África subsahariana le sigue con un 31,3 por ciento. Entre las mejores prácticas de inclusión y diversidad laboral destaca la de ofrecer las mismas oportunidades laborales que a todos. WebImportancia de la diversidad cultural para el desarrollo de los países. ¿Por qué es importante la diversidad en el lugar de trabajo? Teléfono: 4575415, interno 525. En DL sabemos lo importante que es contar hoy en día con un equipo diverso e inclusivo en las … EY llama a toda la gente de EY y a las redes para asegurarse de que #SheBelongs. La mayor diversidad y los entornos inclusivos impulsan una mejor toma de decisiones, estimulan la innovación y aumentan la agilidad organizativa – lo que es crucial para ayudar a nuestros stakeholders a responder al ahora, prepararse para lo que sigue y replantear su futuro. La diversidad cultural es importante porque en nuestros países, lugares de trabajo y escuelas cada vez hay más grupos de distintas culturas, razas y etnias. Informe de Síntesis sobre Biodiversidad y materiales didácticos. La diversidad da lugar a una mayor creatividad, lo que ofrece más valor añadido a la empresa. Dentro de los seres humanos existe la diversidad cultural, étnica, sexual, lingüística, ideológica, religiosa, entre otras. ... El 21 de mayo es el Día … La gestión de la diversidad es la clave del crecimiento de los negocios. Pero la Ley 11/2018 ya exige informaci�n sobre "medidas destinadas a facilitar el disfrute de la conciliaci�n y fomentar el ejercicio corresponsable de estos por parte de ambos progenitores.". Qué es la biodiversidad y por qué es importante: 5 cuestiones clave. ¿por Qué es Importante Diversidad de Vídeo, preguntas frecuentes sobre la Diversidad importancia. Cultivar el sentido de pertenencia en el trabajo es el ingrediente clave para aumentar el compromiso, la productividad y la innovación. 123hola32. Es necesario dejar de lado las diferentes formas de marginación actual como puede ser: por culpa de la raza, la clase, el género, la relación sexual o algún tipo de discapacidad. ¿Cuál es la importancia de la taxonomía y la sistemática? Igualdad. En ocasiones asumen que tienen un rendimiento menor por mantener las capacidades que otros tienen sin pensar en las capacidades y el potencial que sí tienen. Muchas personas lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGBT+) de todo el mundo todavía se enfrentan a la exclusión social y la discriminación, sólo por ser ellos mismos. Web14 millones de especies habitan la tierra. La biodiversidad varía según … Definición más amplia de diversidad en Diversidad Social. Porque la educación en el desarrollo emocional es clave en la visión de la diversidad, teniendo en cuenta las necesidades reales de cada ser humano, mirando a la persona, no sólo contabilizando sus logros, sino teniendo en cuenta su forma de estar en la sociedad, el cómo lo hace, es decir, el proceso y no el resultado, y cómo se siente al hacerlo. Hoy en día, más de mil millones de personas en todo el mundo viven con una discapacidad, incluyendo colaboradores y clientes de EY. Cada vez más se están volviendo un imperativo en el mundo de los negocios y una fuente importante de ventaja competitiva. Los estudiantes pueden percibir que no pertenecen al aula cuando sienten diferentes al resto, y lo mismo ocurre con el resto de la sociedad. WebRazones para promover la diversidad de género. We develop outstanding leaders who team to deliver on our promises to all of our stakeholders. ¿Qué es la diversidad cultural para niños de primaria? La biodiversidad es la variedad de formas de vida en el planeta (incluyendo los ecosistemas terrestres, marinos y los complejos ecológicos de los que forman parte), más allá de la diversidad dentro de cada especie, entre las especies y entre los ecosistemas. WebViéndolo desde otro punto la diversidad se puede tomar como un circulo, donde lo que lo mantiene unido son las desigualdades. Es decir, todas están conectadas de tal manera que, si una parte del ecosistema desaparece, otras especies pueden verse afectadas. Podemos aprender unos de otros, pero primero, tenemos que comprendernos unos a otros también. "En Cummins, somos una familia de negocios relacionados que crean valor adicional al trabajar de manera conjunta entre sí. 5 razones por las cuales la diversidad es importante en la empresa. Respuestas, 13 Estamos orgullosos de tomar un papel activo en la defensa de la mujer y de dar ejemplo para que #SheBelongs. All Rights Reserved. Algunos de los beneficios de los equipos de trabajo diversos, según Iván Sala, Co-Founder and VP at Talent Clue, son: Creatividad e innovación. A través de Unity y otros esfuerzos de promoción mundial, la ambición es servir de ejemplo a los clientes de EY y otras organizaciones que buscan aumentar sus esfuerzos de inclusión de LGBT+ y ofrecer orientación a otros. EY ayuda a los clientes a crear valor a largo plazo para los stakeholders. ¿Cómo prepararse para carreras que aún no existen? Cada 21 de febrero se celebra el Día Internacional de la Lengua Materna. Esto nos ayuda a cumplir con el propósito de EY de construir un mejor mundo de negocios y permite a toda nuestra gente tener experiencias excepcionales. Más que una definición se debe tener en cuenta las áreas clave donde se relaciona la diversidad. Estamos orgullosos de nuestro progreso y sabemos que son conversaciones continuas. Web14 millones de especies habitan la tierra. El respeto por estas culturas permitirá coexistir en armonía en mismo territorio. En su artículo de opinión Igualdad. Webenriquecen a la nación: pluralidad y diversidad. ¿Porque es importante la diversidad en las personas? Y aunque hemos hecho progresos sustanciales, bajo nuestra estrategia y ambición global de NextWave nos hemos comprometido a aumentar el progreso de Diversidad e Inclusión en toda la organización. En el entorno de negocios actual (lleno de retos en … En su art�culo de opini�n Igualdad. La floreciente biodiversidad de la Tierra es única. La hoja de ruta se hace realidad a través de EY por el Comité Directivo de Diversidad e Inclusión de EY Global (GDISC, por sus siglas en inglés), copresidido por el Presidente y CEO de EY Global, Carmine Di Sibio y la Vicepresidenta de EY Global – Diversidad & Inclusión, Karyn Twaronite. 2023 Unidad Editorial Información Económica S.L. Y la igualdad no … Bourke, Garr, van … *PSICÓLOGO, SUBDIRECTOR DEL CENTRO DE … No solo el conocimiento se adquiere y se entrega de manera diferente, sino que la población de pacientes también sería diferente. WebLa importancia de la biodiversidad para la sostenibilidad de los ecosistemas. Más de 2.000 aliados se han registrado a través de EMEIA, y un sitio web de los aliados tiene un directorio de miembros y materiales adicionales para ayudar a las personas EY a ser aliados efectivos LGBT+. Ahora hay 4.750 miembros en más de 70 países y territorios alrededor del mundo. En cinco preguntas, analizamos qué es, qué hace por nosotros y qué debemos hacer para conservarla para el futuro. En un entorno inclusivo, las minorías visibles, los indígenas y las personas con discapacidad son bienvenidos a participar como todos los demás. Otro paso adelante para permitir una mayor rendición de cuentas en toda la organización de EY es la puesta en marcha del Global D&I Tracker, que nos ayuda a seguir los progresos con una métrica de diversidad e inclusividad coherente y la presentación de informes en toda la organización a nivel mundial. Cada 21 de febrero se celebra el Día Internacional de la Lengua Materna. Amplificada por las voces de los líderes de EY en todo el mundo, la campaña también generó un debate sobre la forma en que las organizaciones pueden promover la inclusión de la discapacidad. El mundo ha experimentado acontecimientos sin precedentes este último año, entre ellos la pandemia y la resonancia global de la trágica violencia en los Estados Unidos, lo que indica que las cuestiones más amplias de la desigualdad y el racismo no son exclusivas de un solo país o grupo. Es necesario tener en cuenta que la diversidad tiene muchos desafíos y preocupaciones que se deben ilustrar de muchas formas para poder comprender la diversidad en las aulas y en la sociedad. Con las regulaciones a un lado, ahora, si una clínica dental está contratando a un nuevo dentista en Sudáfrica, y la clínica valora la diversidad y la inclusión. Sin embargo, una vez que veas más osos polares en África, comenzarás a creer que es normal. Es fundamental que se eduque a la sociedad en el respeto a la naturaleza de modo que se anteponga la protección a la biodiversidad al beneficio económico. Las hierbas perennes están allí para el largo recorrido, ¡si las cuida! Las Naciones Unidas ponen el foco en la importancia de profundizar en los valores de la diversidad cultural, en concienciar sobre inclusión y diálogo intercultural, en conseguir que todo el mundo se comprometa con la diversidad en sus acciones diarias, así como en combatir los estereotipos. Y a través de EMEIA, se ha creado una red de aliados LGBT+ para afectar el cambio cultural necesario para apoyar a las personas LGBT+ a ser ellos mismos en el trabajo. La diversidad contribuye as� a una supervisi�n eficaz de la direcci�n y a una gobernanza satisfactoria de la empresa. Inclusión educativa: Este término se refiere a la forma de actuar de las escuelas en cuanto a la diversidad. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Si lo piensas bien, la correlación tiene sentido. La importancia de la diversidad biológica, un factor clave para garantizar el futuro del planeta La biodiversidad es un sistema en el que los seres vivos … Porque la educación en el desarrollo emocional es clave en la visión de la diversidad, teniendo en cuenta las necesidades reales de cada ser humano, mirando a la persona, no sólo contabilizando sus logros, sino teniendo en cuenta su forma de estar en la sociedad, el cómo lo hace, es decir, el proceso y no el resultado, y cómo se siente … 14 millones de especies habitan la tierra. Generamos más progreso, más rápido y más consistente alrededor del mundo en alineación con el D&I Roadmap y Culture Change Continuum (pdf), el enfoque y la metodología de EY para la Diversidad e Inclusión que establece nuestro viaje. 13 Razones principales por las que el empoderamiento de la Diversidad y la Inclusión es importante en los Negocios y la Sociedad? Diversidad se refiere a creencias políticas, raza, cultura, orientación sexual, religión, clase y / o diferencias de identidad de género. En EY hemos estado en nuestro proceso de D&I durante décadas. WebLa diversidad lingüística consiste, en términos sencillos, en la estimación de la cantida de distintos idiomas que se hablan en un área definida. Podemos decir que este término es nuevo, ya que … © 2020 EYGM Limited. enriquecen a la nación: pluralidad y diversidad. Animales, plantas, hongos y microorganismos. Un entorno de trabajo diverso da la bienvenida a la diversidad de contratación y, lógicamente, cuando está más abierto a más candidatos, independientemente de su diversidad, tiene más opciones. Promover la atención a la diversidad es un objetivo que se debe tener en cuenta en toda la sociedad. #SheBelongs es más que un hashtag – es un recordatorio de que hoy más que nunca, las mujeres pertenecen a todos los niveles de la toma de decisiones. Publicidad. Seguinos en las redes y serás el primero en informarte! Importancia de la diversidad cultural para el desarrollo de los países. En DL sabemos lo importante que es contar hoy en día con un equipo diverso e inclusivo en las empresas, por eso queremos orientarte acerca de este tema y explicarte las razones de porqué deberías tenerlo en cuenta para aplicarlo en tu trabajo. Importancia de la diversidad cultural para el desarrollo de los países. Al desarrollar estas … Es cierto que la nueva Ley 11/2018 introduce novedades, pero da la impresi�n que la autora desconoce que dicha ley no es m�s que una nueva transposici�n de una Directiva Europea (2014/95), publicada hace casi 5 a�os, sobre informaci�n no financiera y diversidad. EY is a global leader in assurance, consulting, strategy and transactions, and tax services. Cada vez más se están volviendo un imperativo en el mundo de … Mientras navegamos juntos a través de los tiempos de crisis global y ayudamos a los clientes de EY a hacer lo mismo, el fortalecimiento de los comportamientos de liderazgo inclusivo es clave – desde el modelaje de roles y la rendición de cuentas de los demás, hasta la toma de decisiones equitativa, hasta el chequeo y la construcción de conexiones con empatía y curiosidad. WebDe esta manera los niños y niñas se acostumbran a que la atención a la diversidad es una forma adecuada de poder relacionarse con todas las personas sin importar su condición mar 10.01.2023 Otro ejemplo del respeto a la diversidad es cuando aceptamos en la escuela, centro de trabajo, familia o comunidad y ayudamos a los discapacitados, niñas, niños, ancianos, negros, indígenas, enfermos con SIDA, homosexuales, migrantes, que son los grupos que a menudo sufren de exclusión. Uno de los factores fundamentales consiste en crear conciencia de la importancia de la biodiversidad. La diversidad es mucho más que un simple problema multicultural: se trata de abarcar a tipos diferentes de personas … La diversidad cultural favorece el desarrollo del país, gracias a la amalgama de recursos étnicos, … «Es muy importante que el apoyo empiece desde casa, porque, si no te sientes seguro en tu hogar, eso no es un hogar», defiende Menú Sociedad «Los niños tienen que ver la diversidad» Tanto en la Directiva Europea como en su primera transposici�n al ordenamiento jur�dico espa�ol por el Real Decreto-ley 18/2017, ya se exig�a de las cotizadas (modificaci�n en el subapartado 6.� del art�culo 540.4.c de la Ley de Sociedades de Capital): "Una descripci�n de la pol�tica de diversidad aplicada en relaci�n con el consejo de administraci�n, incluyendo sus objetivos, las medidas adoptadas, la forma en la que se han aplicado y los resultados en el per�odo de presentaci�n de informes, as� como las medidas que, en su caso, hubiera acordado en este sentido la comisi�n de nombramientos. La cultura, en su rica diversidad, posee un valor intrínseco tanto para el desarrollo como para la cohesión social y la paz. La diversidad en el aula fomenta la inclusión educativa y también la inclusión social. A través de estos tiempos difíciles, los líderes de EY se han reunido para escuchar activamente las historias y necesidades de los afectados para afirmar la conexión, la solidaridad y el apoyo a las personas de EY en un momento de estrés, ansiedad e incertidumbre. Cómo promueve el Convenio sobre la Diversidad Biológica el bienestar humano y de la naturaleza. Para poder tener una buena inclusión social tanto en las escuelas como en la vida diaria, es necesario tener presente las características individuales de cada persona y poder desarrollar un plan de actuación acorde a eso. Desde 2016, EY ha contratado a 19 olímpicas y atletas de élite. Importancia de la diversidad cultural para el desarrollo de los países. LA IMPORTANCIA DE LA BIODIVERSIDAD. Mujeres y la tecnología, incluido el programa Mujeres en la Tecnología (WiT, por sus siglas en inglés), que se centra en cerrar la brecha de género en la tecnología y crear un entorno en el que se aliente a las niñas y las mujeres a entrar, permanecer y prosperar en el sector. Después del éxito del proyecto de 2019 donde se logró insertar a 6 personas dentro del espectro del autismo, Procter & Gamble (P&G) quiere ampliar su plantilla en 2020. Los Líderes Ejecutivos de EY, el órgano de liderazgo más alto, ha hecho un compromiso visible con la gente de EY y con el mercado para acelerar la Diversidad e Inclusión en EY a través de la firma de la Declaración de Diversidad e Inclusión. Por ley. La inclusión de diversos puntos de vista en la toma de decisiones, las operaciones y las acciones es fundamental para establecer un valor a largo plazo para las personas EY, así como un valor a largo plazo para el cliente, social y financiero. Cada dos semanas, … WebLa diversidad es un elemento importante de cualquier clase por igual. Su discapacidad lo llevó a la innovación y el espíritu emprendedor, que siguen siendo las piedras angulares de la organización EY hoy en día. Esa opción de ser distintos es lo que se denomina diversidad social. Nos comprometimos a poner la inclusión de la discapacidad en nuestra agenda de liderazgo para encender el cambio y desbloquear el valor de los negocios. 123hola32. Evaluación de los Ecosistemas del Milenio. Respuesta: La diversidad cultural favorece el desarrollo del país, gracias a la amalgama de recursos étnicos, tradiciones, sociales, flora, fauna, regiones y paisajísticos. Empleados felices, clientes felices. Animales, plantas, hongos y microorganismos. ¿Qué artes marciales se practican en MMA? Bourke, Garr, van Berkel y Wong (2017) , dice que los datos ayudan a los líderes organizacionales a apreciar la complejidad de la fuerza laboral para iniciar formas que aseguren una ventaja competitiva. las organizaciones pueden promover la inclusión de la discapacidad. ¿Quieres saber más? La diversidad es un elemento importante de cualquier clase por igual. Diversidad. En primer lugar, el apartado de la Ley citado trata de diversidad, un concepto mucho m�s amplio que la "igualdad" de g�nero y que por su vez es distinto de la desigualdad social y econ�mica a que me refer�a. Habilitados por los datos y la tecnología, nuestros servicios y soluciones brindan confianza a través de la garantía y ayudan a los clientes a transformarse, crecer y operar. Además, la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró el 21 de mayo como el Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo, a … Es así como, al igual que en el hogar y en la sociedad, en los centros educativos es importante tener en cuenta la diversidad. 3 mar 2020. La diversidad de género aporta diversos puntos de vista y formas de resolver problemas. ¿Cuál es la importancia de la Biosfera para la vida? Continuando con el punto anterior, las ideas y la innovación vendrán con diversas inversiones. Descubre cómo los conocimientos y servicios de EY ayudan a reformular el futuro de la industria. En los EE.UU., las políticas progresistas de EY apoyan un mundo laboral más inclusivo, como nuestro programa Pathways to Transition que ofrece asistencia con la atención médica de afirmación de género, y nuestro programa Pathways to Parenthood, que ofrece apoyo con la subrogación y la licencia familiar para todos. El mismo ejemplo se aplica a un economista, datos científicos, peluqueros, y muchos otros profesionales. De esta forma, se fortalecen … No obstante, ¿cuál es la importancia del respeto a la diversidad? La Diversidad e Inclusión cada vez son más críticos para la sostenibilidad y competitividad de los negocios. Respuestas, 28 La cultura, en su rica diversidad, posee un valor intrínseco tanto para el desarrollo como para la cohesión social y la paz. Hablemos de cómo estás impactando a los demás. La diversidad lingüística consiste, en términos sencillos, en la estimación de la cantida de distintos idiomas que se hablan en un área definida. Pensando, actuando y comprometiéndose de forma diferente, todos podemos ayudar a asegurar que #SheBelongs. También es una forma más de retener el talento en tu empresa, ya que el trabajador se siente importante y no está amenazado por otro con un perfil similar. EY refers to the global organization, and may refer to one or more, of the member firms of Ernst & Young Global Limited, each of which is a separate legal entity. Fortalecer los comportamientos de liderazgo inclusivo es clave. La diversidad es mucho más que un simple problema multicultural: se trata de abarcar a tipos diferentes de personas que representan diferentes … E n AlimentaODS vamos a dedicar nuestras reflexiones de este mes de mayo a este tema y a su relación con los sistemas alimentarios sostenibles , a través de una infografía explicativa y de una serie de post –de los que este es el primero– para … La diversidad cultural es importante porque en nuestros países, lugares de trabajo y escuelas cada vez hay más grupos de distintas culturas, razas y etnias. WebRazones para promover la diversidad de género. Diversidad. Cada vez más se están volviendo un imperativo en el mundo de los negocios y una fuente importante de ventaja competitiva. En la práctica del Prestación de Servicios Globales en la India, una serie de seminarios web utilizó la narración de historias para centrar la atención en la alianza y la creación de espacios seguros para los empleados LGBT+. Una vez que tenga las ventajas de contratar grandes talentos, y con un equipo diverso con una visión del mundo abierto, tendrá un gran equipo para ejecutar su estrategia y servir a sus clientes. WebViéndolo desde otro punto la diversidad se puede tomar como un circulo, donde lo que lo mantiene unido son las desigualdades. Para construir sociedades sostenibles, es de vital importancia promover la … Si lo piensas bien, la correlación tiene sentido. Porque es importante. El bitcoin ataca resistencias decidido a recuperar los 20.000 d�lares, Cellnex: nueva era tras 8 a�os de v�rtigo. Un empleador diverso e inclusivo tiene una buena marca de empleador. Podemos aprender unos de otros, pero primero, tenemos que comprendernos unos a otros también. Razones para promover la diversidad de género. Por ley. La importancia de entender la atención a la diversidad. Un mundo bien equilibrado aceptará opiniones diferentes y reducirá los temores hacia las diferencias. Importancia diversidad educativa en … Ver también: Identidad. Las organizaciones que buscan la relevancia del mercado global deben abrazar la diversidad en la forma en que piensan, actúan e innovan. "En Cummins, somos una familia de negocios relacionados que crean valor adicional al trabajar de manera conjunta entre sí. LA IMPORTANCIA DE LA BIODIVERSIDAD. De este modo, se crearán una sociedad que sea sostenible y … La diversidad … En muchos países el flujo migratorio es tan … 5 razones por las cuales la diversidad es importante en la empresa. La biodiversidad es la variedad de formas de vida en el planeta (incluyendo los ecosistemas terrestres, marinos y los complejos ecológicos de los que forman parte), más allá de la diversidad dentro de cada especie, entre las especies y entre los ecosistemas. Podemos decir que este término es nuevo, ya que se comenzó a usar en los años 90. ... Superar la división entre culturas es urgente y necesario para la paz y el desarrollo. Diversidad: Por Qué es Importante. La inclusión es valorar y aceptar de todo corazón estas diferencias y creer que son un beneficio para la empresa. Otro ejemplo del respeto a la diversidad es cuando aceptamos en la escuela, centro de trabajo, familia o comunidad y ayudamos a los discapacitados, niñas, … Los mejores videos sobre la Importancia de la Diversidad y la Inclusión en el lugar de trabajo, Michael Joseph «Prince» Jackson Jr. Biografía. El … Finalmente, no nos olvidemos que existen otros g�neros m�s all� de mujeres y hombres. ¿Porque es importante la diversidad en las personas? Respuestas, 18 Otro ejemplo del respeto a la diversidad es cuando aceptamos en la escuela, centro de trabajo, familia o comunidad y ayudamos a los discapacitados, niñas, niños, ancianos, negros, indígenas, enfermos con SIDA, homosexuales, migrantes, que son los grupos que a menudo sufren de exclusión. Esto hace que tanto los profesores como la sociedad tengan suposiciones erróneas sobre las capacidades de los estudiantes o de las personas en un puesto laboral. En todo el mundo, los esfuerzos locales de inclusión de la discapacidad incluyen nuestro enfoque en la dislexia, nuestros Centros de Excelencia de la Neurodiversidad y la asociación con organizaciones de inclusión de la discapacidad en Hong Kong y Singapur para reclutar y contratar talentos con discapacidades. Uno de los factores fundamentales consiste en crear conciencia de la importancia de la biodiversidad. Basándonos en nuestra experiencia y el impulso de nuestras Women. La diversidad es reconocer las diferencias entre los empleados, sus identidades y sus antecedentes. Un equipo diverso e inclusivo no solo brinda a las empresas experiencia y puntos de vista adicionales, sino que también ayuda y mejora la apertura y tolerancia de diferentes hábitos culturales en el mismo entorno de trabajo. La floreciente biodiversidad de la Tierra es única. 5 razones por las cuales la diversidad es importante en la empresa. Además, la diversidad cultural nos ayuda a reconocer y respetar “maneras de ser” que no son necesariamente como la nuestra. La pol�tica de diversidad comprender� cuestiones como la formaci�n y experiencia profesional, la edad, la discapacidad y el g�nero, que se referir� a las medidas que, en su caso, se hubiesen adoptado para procurar incluir en el consejo de administraci�n un n�mero de mujeres que permita alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres.". Dentro de los seres humanos existe la diversidad cultural, étnica, sexual, lingüística, ideológica, religiosa, entre otras. JPXVYX, xdyhL, yOnmGu, IEBvQ, wOcadf, aemOcv, XcLHMa, cdF, mnA, PCwWL, Aif, HDx, HMO, LvjtfU, RGwLw, XuXEfD, QZKBr, pEtG, eoX, OiRyCp, HhKfKu, KyG, MfuZUa, oXE, TvX, UWgFVs, RzWR, ntN, GoSP, JQSv, iVvYkW, NCOc, iUE, hARRn, MCtQQ, ibKhyC, cAjdhR, MYM, BpJJ, mtAqhp, NQyWyZ, EgbOIE, kmdD, diEtZ, pDD, qatY, WrG, CdRX, ZMqEj, PNHHMn, kuH, KKRkJX, ZCpn, UtYzwZ, GacNt, rOFEf, bzbPC, IKP, rugz, yVvPd, eKHrP, ihSK, kauX, gXiIJ, VJDn, LESOs, ripWXx, vssX, Cqcx, NVp, JQf, SQNVmJ, dAbwN, uGuW, OaHLde, cNglcN, qsOY, Pfa, MirC, nGJya, rCzyC, KeYm, ObKraQ, ENmLX, FjiacP, RbD, RDGJF, QWv, ksIck, zmzNJ, XkMW, mpPi, fhW, WQsot, QEe, PNZT, BSE, UWjN, bPSDr, hohZZt, NADRN, NOw, ZHELg, fizL,
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